Werken bij TEN HAVE Change Management betekent werken bij een bureau met mooie en uitdagende opdrachten, met alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke verdieping.
Alle medewerkers beschikken over een gedegen theoretische basis en zijn uitstekend in staat hun praktische ervaring over te dragen op nieuwe collega’s. Werken voor TEN HAVE betekent ook werken bij een organisatie die op een bijzondere manier met opdrachtgevers samenwerkt. Met vrijwel al onze opdrachtgevers bouwen wij lange en duurzame relaties op.
Uitdagend en gevarieerd
Bij TEN HAVE krijg je de kans om op hoog niveau te werken aan complexe en uitdagende verandertrajecten. De vraagstukken waar je aan werkt variëren in omvang en complexiteit; vaak zijn de belangen die ermee gemoeid zijn groot. Regelmatig werk je mee aan trajecten die actueel zijn en de aandacht van de media hebben. Het is een bijkomstigheid, maar toch is het leuk te werken aan opdrachten die terug te vinden zijn in krantenkoppen of die anderszins het nieuws halen.
Gedegen en creatief
Door kennis en kunde te combineren, leer je als nieuwe medewerker een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te bekijken en te doorgronden. TEN HAVE werkt niet vanuit standaard oplossingen, evenmin werken we met uniforme modellen of methoden. Vraagstukken van onze opdrachtgevers benaderen wij altijd vanuit een brede wetenschappelijke basis en vanuit een zeer ruime praktijkervaring. Je leert zo oog te hebben voor organisatieveranderingen in een breder perspectief. Wat is de verandervraag? Hoe ziet de context van de organisatie eruit? Wat zijn de veranderdoelen? In hoeverre passen deze bij de verandercapaciteit?
Door te werken aan dat soort vragen krijgt je ontwikkeling binnen TEN HAVE ruim baan en zul je groeien als professional. De verbintenis tussen TEN HAVE en de Vrije Universiteit Amsterdam maakt dat TEN HAVE werkt vanuit een stevig wetenschappelijk fundament. De oplossingen waar je aan werkt zijn altijd gedegen en doordacht met ruimte voor eigen creativiteit en inbreng.
Balans
We werken binnen TEN HAVE vrijwel altijd in teams. Samen komen we immers tot nog betere oplossingen. Er is een goede balans tussen werken bij de klant en werken op ons fraaie kantoor met een persoonlijke en geheel eigen sfeer. Wanneer de werkdagen lang en intensief zijn, dan is het fijn om in onze eigen keuken te koken en samen te genieten van een mooie maaltijd. Deel uitmaken van een hecht team en de door ons gekoesterde balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid maakt werken bij TEN HAVE aangenaam én bijzonder.
Je kunt altijd een open sollicitatie met curriculum vitae en uitgebreide motivatie sturen naar onderstaand adres:
TEN HAVE Change Management
T.a.v. Secretariaat
Herculeslaan 188
3584 AB Utrecht