Maxime van Winden

Adviseur

Maxime studeerde aan de Universiteit Utrecht waar ze haar bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschappen, aangevuld met een minor Arbeids- en Organisatiepsychologie, behaalde. Haar master Strategisch Human Resource Management rondde zij cum laude af met een onderzoek naar de relatie tussen proactieve persoonlijkheid en duurzame inzetbaarheid en de invloed van eigen effectiviteit, job crafting, coachend leiderschap en werk-autonomie op deze relatie.

Sinds 2017 is Maxime werkzaam als adviseur bij TEN HAVE Change Management en adviseert zij (middel)grote ondernemingen en non-profitorganisaties op het gebied van strategie en veranderkundige vraagstukken.