Connective change
Connective change
De veranderkracht van een organisatie wordt bepaald door de kwaliteit van de verbinding tussen de onderliggende elementen. Het gaat met name om de verbinding tussen de verandervisie en de verandercapaciteit, die op elkaar moeten aansluiten. Alle relevante aspecten moeten in samenhang worden beschouwd om tot een effectief ontwerp van de verandering te komen, passend in de context. Dit noemen wij connective change.