Doordacht
veranderen

Architect en
regisseur van
verandering

TEN HAVE Change Management is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in verandermanagement. Voor en met onze opdrachtgevers ontwerpen en realiseren wij complexe veranderingen. Vanuit betrokkenheid en toewijding werken wij aan betere organisaties. Doelgericht, doordacht en met een heldere visie op ons vak.

Onze
expertise

Effectief verandermanagement begint bij het succesvol verbinden van inzichten uit verschillende vakgebieden en disciplines. Onze adviseurs beschikken dan ook over brede kennis en expertise om onze opdrachtgevers te adviseren bij diverse vraagstukken. Soms vormen deze een onderdeel van een groter verandertraject dat wij begeleiden. Andere keren worden wij specifiek op deze expertisegebieden gevraagd:

  • Strategie
  • Strategische samenwerking, fusies en overnames
  • Organisatieontwerp
  • Besturing
  • Leiderschap en management development
  • Gedrag en cultuur
  • Project- en programmamanagement
  • Onderzoek en evaluatie

De invloed van leiderschap op gedragsverandering

Peter Ottens werkt met YETS Foundation op een prachtige en succesvolle wijze aan de zelfredzaamheid van jongeren in aandachtswijken. Door de unieke sportieve aanpak zijn ze in staat om een positieve gedragsverandering bij de deelnemende jongeren te realiseren. In zijn ‘reis naar social enterprise’ is Peter in contact gekomen met Wouter ten Have. Samen met …

Jonge Honden diner: ‘Mensen wíllen toch veranderen?!’

Eén lange tafel, drie Italiaanse gerechten, zes verschillende adviesbureaus en elf jonge adviseurs. Dat was de setting die de ‘jonge honden’ van ons kantoor creëerden om in gesprek te gaan over het adviesvak. Dit jaar schoven adviseurs van Accenture, Critical Minds, De Transformatie Groep, Energyprofs en SeederDeBoer aan om hun ervaringen uit te wisselen. Het …

Verdediging proefschrift Ernst Graamans: Beyond the Idea of Culture

Afgelopen dinsdag heeft Ernst Graamans zijn proefschrift met de titel Beyond the Idea of Culture: Understanding and Changing Cultural Practices in Business and Life Matters ten overstaan van de promotiecommissie succesvol verdedigd aan de School of Business en Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn onderzoek gaat over cultuurverandering, zowel binnen organisaties als daarbuiten. Ernst …

De invloed van leiderschap op gedragsverandering

Peter Ottens werkt met YETS Foundation op een prachtige en succesvolle wijze aan de zelfredzaamheid van jongeren in aandachtswijken. Door de unieke sportieve aanpak zijn ze in staat om een positieve gedragsverandering bij de deelnemende jongeren te realiseren. In zijn ‘reis naar social enterprise’ is Peter in contact gekomen met Wouter ten Have. Samen met …

Jonge Honden diner: ‘Mensen wíllen toch veranderen?!’

Eén lange tafel, drie Italiaanse gerechten, zes verschillende adviesbureaus en elf jonge adviseurs. Dat was de setting die de ‘jonge honden’ van ons kantoor creëerden om in gesprek te gaan over het adviesvak. Dit jaar schoven adviseurs van Accenture, Critical Minds, De Transformatie Groep, Energyprofs en SeederDeBoer aan om hun ervaringen uit te wisselen. Het …

Verdediging proefschrift Ernst Graamans: Beyond the Idea of Culture

Afgelopen dinsdag heeft Ernst Graamans zijn proefschrift met de titel Beyond the Idea of Culture: Understanding and Changing Cultural Practices in Business and Life Matters ten overstaan van de promotiecommissie succesvol verdedigd aan de School of Business en Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn onderzoek gaat over cultuurverandering, zowel binnen organisaties als daarbuiten. Ernst …