Chanté Zuidgeest

Adviseur

Mijn werk kenmerkt zich door resultaatgerichtheid én oog voor de mens. Met aandacht voor details, nieuwsgierigheid en daadkracht breng ik ideeën snel in uitvoering. Dit doe ik samen met anderen; ik bijt me graag samen met collega’s en opdrachtgevers vast in complexe vraagstukken. Betrokkenheid, oog hebben voor elkaar, eerlijkheid en heldere communicatie zijn voor mij essentieel om mijn werk uit te kunnen voeren.

Neem contact op met Chanté

Mijn achtergrond

Ik heb International Business Administration (BSc) en Organisational Change & Consulting (MSc) gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Na mijn afstuderen ben ik in 2019 aan de slag gegaan bij Hogeschool Rotterdam als projectleider binnen een organisatiebreed programma om studiesucces te verbeteren. Daar heb ik veel geleerd over de praktische kant van verandermanagement in een grote organisatie: het belang van goed leiderschap, de randvoorwaarden voor verandering, en de uitdagingen die daarbij horen.

Deze ervaringen hebben mij nog meer geprikkeld op het gebied van verandermanagement, waardoor ik in 2022 de overstap heb gemaakt naar TEN HAVE Change Management. Sindsdien begeleid ik organisaties bij grote, impactvolle veranderingen en adviseer ik o.a. Raden van Bestuur, directies en management teams over hoe dit het beste aan te pakken. Dit heb ik de afgelopen jaren gedaan bij uiteenlopende organisaties, zoals o.a. vakbonden, onderwijsinstellingen en accountancy kantoren. Daarbij richt ik me op diverse veranderkundige vraagstukken.

Waar ik jou mee help

Ik breng specifieke veranderkundige expertise in op het gebied van grote veranderprogramma’s, strategische herijkingen, inrichting en besturing van organisaties en leiderschap. Dit doe ik met een resultaatgerichte aanpak en vanuit een integrale rol – bijvoorbeeld als spin in het web als programmamanager of projectleider. Vanuit zo’n rol zet ik me met veel enthousiasme in om samen met jou als opdrachtgever veranderingen succesvol te realiseren, altijd met een mensgerichte aanpak.

Het werk komt voor mij echt dichtbij als ik kan bijdragen aan een organisatie of opdracht met een betekenisvol doel of missie. Het raakt me wanneer mijn inzet anderen daadwerkelijk helpt of hen een betere startpositie geeft – vooral degenen die deze steun het hardst nodig hebben.