Dagmar van der Heijde

Adviseur

In mijn werk staat de mens altijd centraal: ik geloof dat duurzame verandering alleen ontstaat als gedrag, structuur en cultuur met elkaar in balans zijn. Wat ik belangrijk vind? Kwaliteit, samenwerking en zichtbare impact vormen voor mij de kern van goed advieswerk.

Neem contact op met Dagmar

Mijn achtergrond

Met een academische achtergrond in psychologie en verandermanagement en ervaring binnen organisaties als Deloitte en De Nederlandsche Bank, werk ik op het snijvlak van strategie, gedrag en organisatieontwikkeling. Ik combineer analytische scherpte met een mensgerichte aanpak.

Mijn adviesloopbaan startte bij Deloitte, waar ik werkte aan strategievorming, cultuurverandering en digitale transformaties, ook in technisch complexe domeinen zoals cybersecurity. Opgevolgd door De Nederlandsche Bank waar ik heb gewerkt in trajecten rondom informatiebewustzijn, strategieontwikkeling en organisatieverandering binnen een bestuurlijke context.

Waar ik jou mee help

Binnen TEN HAVE Change Management begeleid ik complexe verandertrajecten waarin inhoud, proces en gedrag samenkomen. Ik ontwerp interventies die passen bij de unieke context van een organisatie en gericht zijn op duurzame beweging. Dat doe ik bijvoorbeeld in cultuurtrajecten in het onderwijs, met focus op herstel van vertrouwen en leiderschap. Of in strategietrajecten in de zorg, waarin ik samen met het bestuur koers geef aan de toekomst.

Daarnaast ben ik gastdocent Change Management aan de Universiteit van Amsterdam en blijf ik mij continu verdiepen in het prachtige vak van gedragsverandering.

Ik begeleid leiders en teams bij het doorbreken van vaste patronen en structuren, met als doel ruimte te creëren voor richting, eigenaarschap en duurzame verandering.