Daniël ter Mors

Adviseur

Verandering binnen organisaties fascineert mij. Geen enkele organisatie is hetzelfde, dus vraagt iedere verandering om een aanpak op maat. Ik geloof in een persoonlijke benadering, waarbij ik zowel de mensen als de organisatie écht leer kennen. Mijn doel is om organisaties te helpen om veranderingen te begrijpen, te beïnvloeden en te begeleiden op een manier die past bij wie ze zijn en waar ze naartoe willen.

Neem contact op met Daniël

Mijn achtergrond

In juni 2025 behaalde ik mijn master Culture, Organization & Management aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Tijdens mijn studie schreef ik mijn scriptie bij TEN HAVE Change Management, waar ik daarna ben gestart als adviseur.

Na mijn bachelor Human Resources Management aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, werkte ik twee jaar als HR-adviseur bij een softwarebedrijf. In die periode ontdekte ik hoe uitdagend, en interessant, organisatieverandering in een dynamische omgeving is. Die ervaring wakkerde mijn interesse aan in de onderliggende dynamieken van verandering en samenwerking, en motiveert mij om mij hier verder in te verdiepen.

Waar ik jou mee help

In opdrachten begeleid ik teams en individuen in verandertrajecten, met oog voor zowel structuur als de menselijke kant van samenwerking. Ik neem een open en nieuwsgierige houding mee, gecombineerd met een praktische, gestructureerde werkwijze.

Dankzij mijn HR-achtergrond en academische verdieping kan ik gedrag en organisatievraagstukken met elkaar verbinden. Zo ontstaat er beweging die aansluit bij de cultuur en context van de organisatie.

Nieuwsgierigheid vormt de basis; door patronen te doorgronden en gedrag te verbinden met het grotere geheel, ontstaat beweging die klopt voor mens én organisatie.