Job Vermeeren

Adviseur

In het begeleiden van complexe veranderingen geloof ik in duidelijke communicatie, overzicht creëren en stap voor stap beweging organiseren. Verandering voelt voor mensen vaak ingewikkeld en onoverzichtelijk, terwijl juist behoefte bestaat aan richting, duidelijkheid en begrip van wat de verandering concreet voor hen betekent. Met scherpe analyses, doordacht advies én door samen de schouders eronder te zetten, help ik organisaties succesvol veranderen.

Neem contact op met Job

Mijn achtergrond

Ik heb gewerkt als analist bij een internationale corporate, als projectmanager bij een start-up, als verandermanager bij KLM en als veranderconsultant bij Yacht met zowel nationale als internationale opdrachtgevers. Sinds januari 2025 ben ik actief bij TEN HAVE Change Management en ben ik intensief betrokken geweest bij meerdere structuurveranderingen in verschillende sectoren: van de maakindustrie tot de accountancy. Dat maakt mijn achtergrond en vervulde rollen veelzijdig. Hierdoor kan ik me snel verdiepen in de context en dynamiek van jouw organisatie en voel ik me thuis in uiteenlopende omgevingen. Nieuwsgierigheid en de wil om te begrijpen maken dat ik in korte tijd de essentie oppik en waarde kan toevoegen en dit wordt onderschreven door opdrachtgevers.

Waar ik jou mee help

Ik voel me thuis in trajecten rondom missie en visie, strategieontwikkeling, cultuurverandering en veranderingen in organisatiestructuur. Wat mij kenmerkt, is dat ik vanuit een frisse blik verbinding maak. Juist doordat ik als externe vragen stel en verschillende perspectieven samenbreng, ontstaat vaak ruimte voor openheid, vertrouwen en eerlijke gesprekken. Ik besteed veel aandacht aan hoe veranderingen worden uitgelegd en beleefd binnen een organisatie, omdat draagvlak vaak ontstaat in de manier waarop mensen meegenomen en betrokken worden.

Vanuit die basis werk ik graag samen aan concrete en pragmatische stappen, altijd met oog voor zorgvuldigheid en kwaliteit. Ik vind het belangrijk dat verandering niet alleen besproken wordt, maar ook zichtbaar en werkbaar wordt in de praktijk. Daarom lever ik graag tastbare resultaten op en vul ik tijdens verandertrajecten waar nodig ook concrete rollen in, bijvoorbeeld als programmamanager.

Ik voel me al snel betrokken en voel veel eigenaarschap voor een traject, daarom blijf ik ook graag betrokken na het adviestraject, om te volgen hoe de verandering zich ontwikkelt en waar eventueel bijgestuurd moet worden.