Maarten Hendriks

Adviseur

Ik begeleid organisaties in hun verandering zodat ze nóg beter in staat zijn om hun ambities te verwezenlijken en op die manier waarde kunnen toevoegen aan mens en maatschappij. Dit doe ik vanuit een persoonlijk enthousiasme voor organisaties en hun mensen en vanuit een wetenschappelijke en doordachte benadering.

Neem contact op met Maarten

Mijn achtergrond

Sinds januari 2020 ben ik werkzaam als adviseur bij TEN HAVE Change Management. Daarvoor heb ik in 2018 mijn bachelors Arbeids- en Organisatiepsychologie en Rechtsgeleerdheid afgerond aan de Universiteit Utrecht. Vervolgens heb ik in 2019 de master Social, Health en Organisational Psychology aan de Universiteit Utrecht cum laude afgerond. Tijdens deze master deed ik al een afstudeerstage bij TEN HAVE Change Management. In 2020 heb ik tevens mijn master Onderneming & Recht aan de Universiteit Utrecht afgerond.

Waar ik jou mee help

Als organisatieadviseur adviseer ik raden van bestuur, managers en toezichthouders als ook ondernemingsraden van grote en middelgrote ondernemingen en instellingen over organisatieverandering, corporate governance, strategie, (her)structurering en besturing. Dit doe ik door samen met de opdrachtgevers uit de organisatie op gestructureerde wijze te werken aan oplossingen die eigenaarschap en duurzame impact bevorderen. Ik geloof dat we op die manier veranderingen echt waar kunnen maken.

Naast mijn advieswerk publiceer ik artikelen over corporate governance, verandermanagement, organisatiepsychologie en strategie, en ben ik coauteur van de boeken: De irrationele organisatie en Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias.