Noah Westerlaken

Adviseur

Verandering is mensenwerk: het draait om de mensen die de organisatie kennen en vormen. Daarom werk ik graag samen met hen om te begrijpen wat er speelt, en om organisatie- en veranderkundige inzichten te verbinden met de praktijk.

Neem contact op met Noah

Mijn achtergrond

Wat mij drijft is het samenbrengen van de vakinhoud van verandermanagement en menselijke dynamiek. Met mijn analytische blik breng ik graag structuur en overzicht aan in complexe vraagstukken. Daarbij vind ik het belangrijk dat er ook plezier is in het werk – want met energie en betrokkenheid kom je verder.

Waar ik jou mee help

Sinds 2023 werk ik als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management (THCM). Daarvoor rondde ik de bachelor Psychologie af aan de Universiteit Leiden en de master Bedrijfskunde, met een specialisatie in Leadership and Change Management, aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Tijdens deze twee studies heb ik inzicht ontwikkeld in zowel de harde kant (structuur, systemen en processen) als de zachte kant (mensen, cultuur en gedrag) van organisaties.

Mijn interesse in verandermanagement ontstond tijdens twee bestuursjaren, waaronder één als studentlid in het faculteitsbestuur van de Universiteit Leiden, midden in de coronaperiode. In een tijd waarin alles nét even anders moest, heb ik van dichtbij ervaren wat grootschalige verandering betekent voor een organisatie. Die ervaring heeft mijn motivatie versterkt om organisaties te helpen bij het vormgeven van verandering. Bij THCM krijg ik dagelijks de kans om dat in de praktijk te brengen. Ik haal veel voldoening uit het begeleiden van het proces en het realiseren van tastbare resultaten die écht impact maken.

Elke organisatie is anders, en dat maakt mijn werk elke dag boeiend. Ik geloof dat duurzame verandering begint bij het begrijpen van de context én het betrekken van de mensen die het verschil maken.