Steven ten Have

Partner en adviseur

Verandering vormt de rode draad in mijn werk. Als organisatieadviseur, onderzoeker en hoogleraar Strategie en Verandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam houd ik mij dagelijks bezig met de vraag hoe organisaties zich kunnen ontwikkelen in een wereld vol onzekerheid.

Neem contact op met Steven

Mijn achtergrond

Mijn werk in verandermanagement is diep verbonden met mijn academische achtergrond én mijn praktijkervaring. Mijn promotieonderzoek naar verandering bij internationale ondernemingen, mijn publicaties zoals Veranderkracht en Reconsidering Change Management en mijn adviesopdrachten bij grote organisaties versterken elkaar: theorie scherpt de praktijk en de praktijk voedt nieuwe vragen voor onderzoek.

Mijn liefde voor psychologie loopt als een tweede lijn door mijn loopbaan. Vanuit mijn studie in Utrecht en fascinatie voor menselijk gedrag begeleid ik leiders en teams in grote, complexe organisaties bij moeilijke veranderingen. Dat psychologische perspectief vind je terug in mijn publicaties, zoals De irrationele organisatie en The Social Psychology of Change Management, maar ook in mijn rol als docent en onderzoeker aan de VU, waar ik studenten en professionals help begrijpen hoe mensen veranderen, leren en besluiten nemen.

Daarnaast hecht ik sterk aan de rol van recht in een gezonde maatschappij en in goed functionerende organisaties. Mijn studie rechten, gecombineerd met mijn werk als raad/plaatsvervangend deskundig lid bij de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam, vormen de basis voor mijn onderzoek naar ondernemingsbestuur en ondernemingsrecht in Nederland. Het belang van goed bestuur raakt veel van mijn werk: van mijn tweede promotieonderzoek tot mijn functies als voorzitter van raden van commissarissen en toezicht, mijn rol als bestuurder en voorzitter van de ondernemingsraad bij Berenschot, en mijn advieswerk op het gebied van corporate governance. Als toezichthouder en organisatieadviseur voel ik mij thuis in uiteenlopende omgevingen, van de gezondheidszorg en onderwijsinstellingen tot de industrie, van professionele dienstverleners tot financiële instellingen en van familiebedrijven tot beursgenoteerde ondernemingen.

Waar ik jou mee help

In alles wat ik doe staat de verbinding tussen praktijk en theorie centraal. Ik beschouw die wisselwerking als essentieel voor vooruitgang in organisaties. Die verbinding maakte ik eerder al bij Nyenrode, waar ik bedrijfskunde studeerde en later visiting professor was, en zet ik voort in mijn voorzitterschap van het Center for Evidence-Based Management. Daar werk ik aan het stimuleren van beter onderbouwde besluitvorming in organisaties, gebaseerd op onderzoek, data én praktijkervaring.

Ook ondernemerschap speelt een belangrijke rol in mijn leven en werk. Met TEN HAVE Change Management bouwden we een bureau dat organisaties helpt bij strategische verandering op basis van wetenschappelijke inzichten én praktische vaardigheid. Daarnaast adviseer ik ondernemers en ben ik betrokken bij nieuwe initiatieven, onder andere op het gebied van onderwijs. Onderwijs zie ik als een kernvoorwaarde voor maatschappelijke vooruitgang — een overtuiging die terugkomt in mijn werk als docent, in mijn eerdere rol bij de Onderwijsraad en in mijn jaren als toezichthouder bij Cito.

Zo komen in mijn werk verschillende werelden samen: verandermanagement, psychologie, recht, bestuur, ondernemerschap, strategie, onderzoek en onderwijs. Altijd in verbinding. Altijd gericht op het versterken van organisaties én de mensen die er werken.