THCM als ‘Bureau in beeld’ in M&C Quarterly
TEN HAVE Change Management is een organisatieadviesbureau gespecialiseerd in verandermanagement. Onze ambitie is om in ons vakgebied het beste van het beste in huis te hebben. Zo kunnen wij onze opdrachtgevers optimaal ondersteunen bij het realiseren van de door hen gewenste verandering. Dit doen wij door de dromen, ambities en doelstellingen van de organisaties en de mensen met wie wij werken te verbinden met de beste beschikbare kennis, inzichten en ideeën op het gebied van verandermanagement. We vertalen een scherpe diagnose in het ontwerp van een verandertraject.
Daarmee geven wij invulling aan purposive change, ofwel doordacht veranderen. Dé noodzakelijke stap tussen plan en implementatie en de duurzame realisatie van organisatiedoelstellingen. Als ‘architect en regisseur van de verandering’ staan wij voortdurend naast onze opdrachtgever. Vanuit onze integrale visie op verandering verbinden wij voortdurend inhoud (de ‘harde’ kant) en proces (de ‘zachte’ kant) met elkaar. Kenmerkend voor onze aanpak is dat we naast onze grote betrokkenheid bij onze opdrachtgevers evidence-based werken. Als scientific practitioners maken wij gebruik van de beste en meest recente veranderinzichten uit vakgebieden als organisatiekunde, psychologie, (verander)management en managementcontrol waarvan de werkzaamheid is bewezen, wetenschappelijk én in de praktijk. Wij weten wat er speelt op het gebied van verandermanagement en dragen met onze publicaties ook intensief bij aan de kennisontwikkeling op ons vakgebied.
Tevens hebben we een grote liefde voor koken en samen eten. Dat vormt de basis voor de verschillende diners en ontmoetingen in onze keuken, die het hart vormt van ons kantoor. Van kleinschalige diners met opdrachtgevers, tot een week lang zelf koken in ons kantoor dat dan omgebouwd is tot trattoria waarbij we koken voor relaties met wie we intensief samenwerken. Eten, maar vooral gastvrijheid zijn bij deze bijeenkomsten belangrijk. Iedereen die bij ons werkt, weet bijna als vanzelf hoe we dit doen. Het is een gevoel en hoort bij ons kantoor.
Bron: M&C Quarterly 4:2019