Per 1 januari 2026 is Joost van der Kolk benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management. Hij vult het partnerteam aan dat verder bestaat uit Sjoerd Segijn, Stefan Smit, Steven ten Have en Wouter ten Have.
Joost werkt sinds mei 2019 bij ons kantoor, waar hij werkt aan complexe opdrachten op het snijvlak van verander- en organisatiekunde. Hij werkte hiervoor 7,5 jaar bij TwynstraGudde, waar hij met het adviesvak is gestart na zijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam.
Joost adviseert en begeleidt organisaties die zich effectiever en toekomstbestendig willen organiseren, door vanuit een veranderkundige aanpak de structuur en besturing te analyseren, te ontwerpen en werkend te krijgen. Binnen ons team heeft hij op die onderwerpen een leidende rol in de kennis- en vakontwikkeling. In april 2026 verschijnt het boek Organisatiekracht, waar de organisatie- en veranderkundige kennis en ervaring van ons kantoor samenkomen en waarvan hij mede-auteur is.
Joost over zijn benoeming:
“Het maakt me trots en dankbaar om deze rol binnen dit geweldige kantoor te vervullen. Samen met onze opdrachtgevers sterke, duurzame en toekomstbestendige organisaties ontwikkelen is wat mij drijft in mijn werk als organisatieadviseur. Ik zal vanuit deze nieuwe eindverantwoordelijke rol onze opdrachtgevers blijven bijstaan bij hun verander- en organisatievraagstukken. Daarnaast kijk ik er enorm naar uit om vanuit deze rol met mijn collega’s verder te bouwen aan de ontwikkeling van ons kantoor.”
Managing partner Wouter ten Have over de benoeming:
“Wij zijn verheugd dat Joost zich aan ons verbindt als partner en ons partnerteam versterkt. Joost is geliefd bij zijn opdrachtgevers en wordt gewaardeerd voor zijn kennis en betrokkenheid. Wij zijn blij dat hij vanuit deze nieuwe rol binnen ons kantoor samen blijft werken met onze opdrachtgevers aan de uitdagende vraagstukken die zij hebben.”
Wij zijn blij dat hij vanuit deze nieuwe rol binnen ons kantoor samen blijft werken met onze opdrachtgevers aan de uitdagende vraagstukken die zij hebben.
