De sociale psychologie kan belangrijke inzichten aandragen omtrent verandering, bijvoorbeeld dat het bij verandering en interventie draait om interactie en betekenis. In verandermanagement worden de inzichten van de sociale psychologie echter te weinig benut. Door te leren van het perspectief van de sociale psychologie kan verandermanagement als vak verder groeien. Managers en adviseurs werken dagelijks aan het ver- anderen van organisaties en gedrag van medewerkers. Soms doen ze dat ad hoc, door een complimenteuze of afkeurende reactie te geven op het gedrag van een groep of individu, soms als onderdeel van een doordacht plan om een bepaalde verandering tot stand te brengen. Steeds hebben ze te maken met ‘sociale dieren’. Aristo- teles zei al dat de mens van nature een sociaal (politiek) wezen is: de mens onderscheidt zich van andere sociale.