Een doordachte aanpak, met oog voor wat écht werkt
Veranderen vraagt om scherpte, samenhang en vakmanschap. Met strategisch inzicht én praktische realisatiekracht helpen we organisaties richting te geven aan complexe veranderopgaven en deze duurzaam te verankeren in de praktijk. Onze aanpak draait om partnerschap en maatwerk. We werken niet voor onze opdrachtgevers, maar met hen. Betrokken, toegewijd en onafhankelijk staan we naast hen om samen de koers te bepalen, een zorgvuldige diagnose te stellen en doelgericht de best passende aanpak te kiezen.
Onze aanpak
Diagnose
Een arts behandelt niet zonder het stellen van een diagnose. Voor ons als organisatieadviseurs geldt hetzelfde. Samen met jouw organisatie formuleren wij aan de hand van verschillende werkvormen (interviews, Veranderkrachtmeting of samen op een Veranderkrachtkleed) een scherpe en gedeelde diagnose. Dit brengt kansen, knelpunten en onderliggende oorzaken in beeld en geeft het gezamenlijke vertrekpunt voor verandering.
Aanpak
Op basis van de diagnose ontwerpen wij samen met jou als opdrachtgever een aanpak die past bij de organisatie en het vraagstuk. Onze adviseurs combineren diepgaande vakkennis met ervaring op het gebied van strategie, structuur & besturing, leiderschap en gedrag & cultuur om tot een heldere (verander)aanpak te komen.
Veranderen
Verandering lukt alleen als het goed wordt aangepakt én gedragen. We gaan aan de slag en sturen samen op de verschillende interventies die nodig zijn om tot de beoogde resultaten te komen. We brengen op verschillende niveaus in de organisatie de denk- en executiekracht die nodig is om verandering te realiseren. Ons doel is de organisatie sterker achter te laten en ervoor te zorgen dat zij de verandering zelf kan dragen.
Management van verandering
Duurzame verandering ontstaat waar inhoud en relaties samenkomen. Onze veranderexperts beschikken over ruime kennis en ervaring door het werken in complexe adviesopdrachten binnen verschillende sectoren. Soms is een uitgebreid adviestraject niet nodig, maar kan één van onze experts het verschil maken door tijdelijk in te stappen. Afhankelijk van de omvang en complexiteit van het traject, zetten we de juiste (interim) rol in.
Wij nemen het programmamanagement volledig uit handen of versterken de bestaande organisatie. Altijd met een doordachte aanpak, een helder proces en een duidelijke focus op resultaat. Zo sluiten we aan bij de vraag – van ondersteuning tot strategisch leiderschap. Een tijdelijke toevoeging aan je organisatie, met blijvend resultaat.
Project- en programmaondersteuner
Zorgt dat de basis klopt. Van projectondersteuning, planning en communicatie tot coördinatie: onze project- en programmaondersteuners creëren rust en overzicht, zodat een traject soepel verloopt.
Project- en programmamanager
Geeft richting en voert de regie over complexe veranderingen. Onze ervaren veranderexperts nemen verantwoordelijkheid als projectleider of programmamanager: zij zorgen voor koers, beweging, samenhang en resultaat op alle niveaus.
Wat anderen zeggen
De ondersteuning in onze energietransitie is zowel deskundig als daadkrachtig. Met een doordachte, methodische aanpak en oog voor strategie, structuur, cultuur en leiderschap sluiten zij nauw aan bij onze context en bouwen op een stevig fundament van kennis en wetenschap.
De samenwerking met THCM was bijzonder professioneel en inspirerend. Hun analytische en mensgerichte aanpak, gebaseerd op stevige theorie, hielp onze organisatie stap voor stap eigenaarschap te ontwikkelen voor de verandering.
Samen met THCM ontdekten we wat voor besturingsmodel ons ziekenhuis nu nodig heeft. De begeleiding was betrokken, inspirerend en helder. Dat helpt in verandering!
Co-creatie op hoog kwalitatief niveau. Samen intensief schakelen, denken en ontwikkelen. Zo hebben we in onze eigen ontwikkeling mooie duurzame stappen gezet!
Vier verenigingen laten samensmelten tot één nieuwe is geen eenvoudige opgave. THCM heeft ons begeleid in het totale fusieproces en geholpen om te komen tot een werkbare organisatie inrichting.
De spanning tussen medewerkers en directie werd met veel zorg en vakmanschap ontrafeld. Door een integere aanpak kwamen helderheid, vertrouwen en samenwerking weer terug in de organisatie.
Al meer dan 10 jaar werken we bij Forvis Mazars samen met THCM. Ze hebben ons geholpen bij grote verandertrajecten én persoonlijke ontwikkeling. De persoonlijke aanpak, scherpe blik en betrokken stijl van werken maken echt het verschil.
De ondersteuning bij het ontwerp van onze topstructuur was precies wat we nodig hadden. Met goed luisteren, oog voor wat er al lag en een efficiënte aanpak hielp het team van THCM ons om in het juiste tempo en met plezier samen te werken aan een sterk ontwerp.
Snelle externe ontwikkelingen maakten het nodig onze governance aan te passen. THCM begeleidde ons daarbij met oog voor onze cultuur en het juiste tempo, en zorgde ervoor dat het eigenaarschap van de veranderingen echt bij de directeuren lag.
Bij de realisatie van onze nieuwe strategie zijn we vakkundig begeleid. Zowel inhoudelijk als procesmatig heeft dit geleid tot een breed gedragen koers, met heldere keuzes en een stevige basis voor de richting van onze organisatie in de komende jaren.
Wat kenmerkt ons?
‘Wij combineren persoonlijke betrokkenheid met analytische scherpte. Onze aanpak is doordacht, praktisch en altijd afgestemd op jouw context.’
Ontmoet onze adviseurs
Betrokken
We staan naast onze opdrachtgever.
Doordacht
We werken aan verandering vanuit een integrale blik.
Realistisch
Onze aanpak sluit aan op de dagelijkse praktijk.
Evidence-based
We werken met inzichten die (wetenschappelijk) bewezen effect hebben