Tag Archives: Carolien van Eijsden

  • Vier competenties van de lerende organisatie Steven Ten Have

    Vier competenties van de lerende organisatie

    Goed zijn als organisatie is niet meer voldoende, goed blijven is tegenwoordig het parool. Dat betekent dat alle kansen en mogelijkheden om als organisatie te verbeteren moeten worden aangegrepen. Dat kan gebeuren op basis van toevalligheden, maar ook op een meer gestructureerde manier. Het concept van de lerende organisatie is een mogelijkheid om dynamiek in …

    More