Medior adviseur
Ben jij per direct opzoek naar een uitdagende baan als organisatieadviseur?
Ben jij een échte adviseur? Heb jij 2 tot 5 jaar advieservaring bij een (middel)groot adviesbureau én grote affiniteit met change management? Ben jij bereid het beste te leveren voor opdrachtgevers in een inspirerende omgeving? Wil je werken in een ambitieus, enthousiast en hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij TEN HAVE Change Management adviseer je (internationale) grote en middelgrote (non-)profit organisaties op bestuurs- en directieniveau bij hun complexe verandervraagstukken. Bij ons combineer je de inzet van specialistische kennis in opdrachten met de drive om het vakgebied continu verder te ontwikkelen. Daardoor haal jij het beste uit jezelf als professional en bouw jij mee aan hét adviesbureau op het gebied van change management.
Als organisatieadviseur maak je deel uit van projectteams, waarbinnen je:
- ondersteuning biedt bij acquisitie van nieuwe opdrachten;
- zelfstandig kunt opereren bij een opdrachtgever;
- senior adviseurs en partners ondersteunt bij de uitvoering van opdrachten en het projectmanagement;
- bijeenkomsten/workshops voorbereidt en begeleidt;
- een inhoudelijke bijdrage levert bij de analyse van veranderkundige vraagstukken;
- presentaties voorbereidt voor opdrachtgevers;
- zelfstandig rapportages opstelt.
We besteden bij TEN HAVE Change Management veel tijd aan het verder ontwikkelen van ons vakgebied. Naast het werken aan vraagstukken van opdrachtgevers lever je daarom in teamverband een bijdrage aan interne projecten die ons vakgebied verder brengen.
Wat vragen wij?
Ben je enthousiast over ons advieswerk en herken je je in het bovenstaande profiel, dan maken we graag kennis met jou! Voor ons zijn daarbij de volgende voorwaarden van belang. Je hebt:
- een afgeronde universitaire master, bijvoorbeeld in (bedrijfs)economie, bedrijfskunde, psychologie en/of een organisatiewetenschap;
- de afgelopen 2 tot 5 jaar werkervaring opgedaan bij een organisatieadviesbureau op het gebied van verandermanagement en/of organisatiekunde;
- sterke analytische vaardigheden;
- aantoonbare ervaring met opdracht- en projectmanagement en affiniteit met change management;
- een dienstverlenende houding naar zowel opdrachtgevers als collega’s;
- interpersoonlijke- en omgevingssensitiviteit, samenwerkingsvermogen en stevigheid;
- een leergierige en constructief kritische houding;
- een hoge professionele standaard en het vermogen hierop te reflecteren;
- ambitie en drive om met ons team het beste voor onze opdrachtgevers te bieden;
- affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, bijvoorbeeld in de vorm van het schrijven van publicaties;
- ervaring met het geven van opleiding/training (is een pré).
Wat bieden wij?
Bij TEN HAVE Change Management werk je als organisatieadviseur samen met andere professionals in een inspirerende omgeving aan gevarieerde opdrachten. Wij ontwerpen en begeleiden complexe verandertrajecten, die zich kunnen richten op samenwerkingen en fusies, strategieontwikkeling en -implementatie, organisatie (her)ontwerp en organisatiecultuur. Bij ons ontwikkel je je binnen afzienbare tijd verder als professioneel adviseur. Hierbij krijg je de ruimte om je persoonlijke vakinteresses verder uit te diepen.
Je maakt onderdeel uit van een toegewijd en gedreven team, dat naast hard werken plezier maken net zo belangrijk vindt.
Kortom, alle ingrediënten voor een volgende stap in jouw carrière!
Hoe solliciteer je?
Stuur je brief met motivatie en curriculum vitae per e-mail naar: Willemijn van Rooijen: office@tenhavecm.com
De deadline voor het indienen van sollicitaties is 19 april. Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je van ons een bevestiging dat we jouw sollicitatie in goede orde hebben ontvangen. Na de sluitingsdatum (19 april) ontvang je een bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.