Gender balance, een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in leidinggevende functies, heeft al jaren aandacht binnen het bedrijfsleven en de overheid. Op verschillende manieren wordt er  gewerkt aan het vergroten van het aantal vrouwen in de top van organisaties, met wisselend resultaat. Binnen de sport was er tot voor kort nog relatief weinig aandacht voor dit onderwerp, maar dit is aan het veranderen. Zo organiseerde de EU afgelopen december in Vilnius, Litouwen, zelfs een conferentie over dit thema. In dit artikel onderzoeken we het belang van gender balance in de sport, verkennen we de huidige situatie en identificeren we aanknopingspunten voor sportbesturen (op elk niveau) die meer balans willen aanbrengen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van (recent) onderzoek en gesprekken die  gevoerd zijn met verschillende vrouwelijke bestuurders.