Tag Archives: Stefan Smit

  • Gender balance in de sport: Meer balans in het sportbestuur

    Gender balance, een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in leidinggevende functies, heeft al jaren aandacht binnen het bedrijfsleven en de overheid. Op verschillende manieren wordt er  gewerkt aan het vergroten van het aantal vrouwen in de top van organisaties, met wisselend resultaat. Binnen de sport was er tot voor kort nog relatief weinig aandacht …

    More
  • Veranderkracht van de Sport: Hoe realiseert een verenigingsbestuur succesvolle verandering?

    Met regelmaat staan verenigingen voor flinke uitdagingen die voor hen aanleiding kunnen zijn om te veranderen. Soms worden deze uitdagingen geboren uit eigen ambitie (bijvoorbeeld de positieve keuze voor het realiseren van een hoger prestatieniveau), soms echter uit bittere noodzaak (zoals druk op financiën door teruglopende inkomsten). Tegelijkertijd leveren de ambities van bonden, gemeenten en …

    More
  • Cultuurverandering is verandering van afstemming

    De begrippen cultuur en cultuurverandering zijn niet meer weg te denken uit de wereld van management en organisaties. Veel heersende aannames over het hoe en waarom van cultuurveranderingen blijken echter slecht onderbouwd. Welke aangrijpingspunten zijn er voor bestuurders, managers en HRD-professionals om doelgericht te werken aan cultuur- en gedragsverandering?

    More
  • Stefan Smit

    Since 2008, I am working as a consultant at TEN HAVE Change Management. I have a background in Technical Business Administration (Eindhoven University of Technology). Before I started working at TEN HAVE Change Management, I worked at IBM as an information analyst, consultant and manager in various international assignments focused on financial systems. Later, I …

    More