TEN HAVE Change Management TEN HAVE Change Management
  • Vision
  • Expertise
  • Our office
    • Team
  • Academy
    • Our publications
  • Careers
  • Contact
  • NL

Lean denken en werken binnen OK’s als doordachte verandering: ‘Van believers naar achievers’ en ‘van toolbox naar systeem’

Authors
Kjeld Aij, Lisa van Rossum, Wouter ten Have
Medium
Ten Have Change Management, 2016, pagina 1 t/m 5
Download het hele artikel

Lean denken en werken binnen OK’s als doordachte verandering: ‘Van believers naar achievers’ en ‘van toolbox naar systeem’

De groeiende druk vanuit patiënt, zorgverzekeraar en overheid vereist dat zorgorganisaties financieel en bedrijfsmatig op orde zijn en voldoen aan de veranderende vraag naar kwalitatief goede en transparante zorg. Lean als verbetermethodiek en -filosofie zet in op het efficiënter maken van processen en voorkomen van verspillingen, waarbij de continue toevoeging van waarde voor de patiënt centraal staat. Het duurzaam verankeren van lean, gekenmerkt door een cyclisch proces van ‘continu verbeteren’, lijkt echter voor veel (zorg)organisaties nog ver weg; zij ervaren veelal een proces van ‘trial and error’ waarbij duurzame en langetermijnresultaten uitblijven (Adler e.a., 2003; Mazzocato e.a., 2010; Dahlgaard, Pettersen & Dahlgaard-Park, 2011; Kaplan e.a., 2014).

  • Herculeslaan 188
    3584 AB Utrecht
    T 030 890 63 90

    info@tenhavecm.com

  • Privacy

    Terms and conditions
    Privacy statement

    © 2025 Ten Have Change Management
    All rights are reserved

    • Vision
    • Expertise
    • Our office
      • Team
    • Academy
      • Our publications
    • Careers
    • Contact
    • NL