TEN HAVE Change Management TEN HAVE Change Management
  • Actueel
    • Video’s
  • Visie
  • Expertise
  • Kantoor
    • Team
  • Academy
    • Publicatiebank
  • Werken bij
  • Contact

Jonge consultants in gesprek over rollen in het adviesvak en ontwikkeling

5 december 2018

20 oktober 2018 werd ons kantoor voor het vierde achtereenvolgende jaar omgetoverd tot toneel voor het Jonge Honden Diner. Onder het genot van een traditioneel Italiaans diner gingen de aanwezige adviseurs in gesprek over het adviesvak. Adviseurs van uiteenlopende advieskantoren schoven aan: Berenschot, First Consulting, ING, Sweco en Young Colfield.

De aanwezigen hebben één ding gemeen: ze zijn, intern of extern, in welke vorm dan ook organisatieadviseur. Allen stonden zij één tot vier jaar terug voor dezelfde vraag: ‘waar ga ik starten?’. Een lastige vraag omdat ze op dat moment uit een veelheid aan mogelijkheden konden kiezen. De keuze voor het adviesvak zorgt voor een eerste schifting in die mogelijkheden. Tegelijkertijd blijft er ook als adviseur genoeg te kiezen, zoals de rol die je bij opdrachtgevers invult.

Er werd gesproken over de verschillende rollen die het adviesvak kent en wat dit betekent voor je ontwikkeling. Tijdens het dessert worden enkele conclusies getrokken. Ondanks de grote verschillen wordt ook één grote overeenkomst geconstateerd. Vanuit compleet verschillende belevingswerelden van het adviseurschap komt een gemeenschappelijke driver van de jonge adviseurs naar boven: allen willen zichzelf op inhoud en persoon ontwikkelen. Alleen zijn de voorkeuren in behoeften van deze ontwikkelingen per persoon verschillend en zijn de kaders en mogelijkheden die het kantoor waarvoor je werkt je bieden soms je vriend en soms je vijand. De kunst is om voor jezelf aan de hand van de benoemde verschillen te bepalen wat bij je past en hoe jij je optimaal kan ontwikkelen.

Om het artikel met de belangrijkste uitkomsten van dit gesprek te lezen, klik op deze link. Klik op deze link voor de sfeerimpressie.

Deel dit artikel
22 mei 2025

Aan tafel bij het Jonge Honden Diner 2025

Op donderdag 1 mei 2025 vond ons jaarlijkse Jonge Honden Diner plaats. Dit diner brengt jonge organisatieadviseurs samen om elkaar in een informele setting te spreken over het adviesvak. Dit jaar schoven 21 adviseurs van 12 kantoren, waaronder Deloitte, Highberg, SeederdeBoer en OchtendMensen, aan. Het diner biedt een moment voor jonge adviseurs om ervaringen en …

23 mei 2025

Welkom Joost en Dagmar!

Met veel plezier heten wij Joost Brillemans en Dagmar van der Heijde welkom bij ons kantoor. Sinds mei versterken zij ons team als adviseurs en we zijn erg blij met hun komst. Ze brengen frisse energie en veel ervaring met zich mee. Benieuwd naar hun achtergrond en drijfveren? Wij hebben hen gevraagd zich hieronder kort …

17 januari 2025

Welkom Fleur!

Vanaf December 2024 is Fleur Tromp Meesters begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Fleur! — Na drie maanden stage te hebben gelopen, ben ik in december 2024 gestart als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Mijn interesse …

22 mei 2025

Aan tafel bij het Jonge Honden Diner 2025

Op donderdag 1 mei 2025 vond ons jaarlijkse Jonge Honden Diner plaats. Dit diner brengt jonge organisatieadviseurs samen om elkaar in een informele setting te spreken over het adviesvak. Dit jaar schoven 21 adviseurs van 12 kantoren, waaronder Deloitte, Highberg, SeederdeBoer en OchtendMensen, aan. Het diner biedt een moment voor jonge adviseurs om ervaringen en …

23 mei 2025

Welkom Joost en Dagmar!

Met veel plezier heten wij Joost Brillemans en Dagmar van der Heijde welkom bij ons kantoor. Sinds mei versterken zij ons team als adviseurs en we zijn erg blij met hun komst. Ze brengen frisse energie en veel ervaring met zich mee. Benieuwd naar hun achtergrond en drijfveren? Wij hebben hen gevraagd zich hieronder kort …

17 januari 2025

Welkom Fleur!

Vanaf December 2024 is Fleur Tromp Meesters begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Fleur! — Na drie maanden stage te hebben gelopen, ben ik in december 2024 gestart als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Mijn interesse …

  • Herculeslaan 188
    3584 AB Utrecht
    T 030 890 63 90

    info@tenhavecm.com

  • Privacy

    Algemene voorwaarden
    Privacy statement

    © 2025 Ten Have Change Management
    All rights are reserved

    • Actueel
      • Video’s
    • Visie
    • Expertise
    • Kantoor
      • Team
    • Academy
      • Publicatiebank
    • Werken bij
    • Contact