• Welkom Sohela! 17 juni 2021 Begin juni is Sohela el Messaoudi begonnen bij ons kantoor als Adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Sohela zich even kort voor te stellen: Mijn eerste stappen in de wereld van organisatieadvies zette ik ruim 15 jaar geleden tijdens een werkstage …
  • KNHB Podcast: Veranderen binnen hockeyclubs 9 juni 2021 Onze Collega’s Ton Speet en Leonie Mutsaers hebben samen met Sascha van den Wall Bake de KNHB podcast: Podje Hockey ‘Samen Sterker’ opgenomen. Dé podcast met tips voor bestuurders van hockeyverenigingen, in tijden van corona. In deze podcast nemen Ton, Leonie en Sascha verenigingen mee aan de hand van het veranderkrachtmodel en vertellen zij op …
  • Julius Winter - Oud-stagiair Hoe is het om stage te lopen bij THCM? Een interview met oud-stagiair Julius 17 maart 2021 Elk half jaar biedt TEN HAVE Change Management (THCM) een afstudeerstage aan; dit betekent dat een WO masterstudent de kans krijgt om zich te verdiepen in het vak Change Management, zijn of haar scriptie kan schrijven en daarnaast kennis kan maken met het werken bij ons op kantoor (link naar afstudeerstage per 1 september 2021). Maar wie zijn deze stagiairs en waar komen ze vandaan? En hoe vinden zij het stage lopen in combinatie …
  • Veranderkundig opletten bij schulpen 24 februari 2021 Als je een houten balk of plank in de lengte doorzaagt, dan heet dat schulpen. Echt vakjargon voor houtbewerkers. Van één balk wilde ik twee balkjes maken voor een tuinbank. Ik had de veranderkundige interventie op deze balk goed voorbereid: de balk was exact recht, hij was stevig vastgelegd, de zaaglijn was precies afgetekend en …
  • Welkom Susanne! 12 januari 2021 Vorige week is Susanne Overbeek begonnen bij ons kantoor als Adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Susanne zich even kort voor te stellen. Aan de Universiteit van Utrecht behaalde ik mijn bachelor Algemene Sociale Wetenschappen, aangevuld met een minor Bestuurs- en …
  • In control zijn heeft meer te maken met leren dan met controleren 3 januari 2021 Veel mensen hebben met verbazing kennisgenomen van de verhoren in de toeslagenaffaire. Betrokkenen lijken naar elkaar te wijzen en de commissie is op zoek naar wie verantwoordelijk is of zelfs schuldig. Voor de getroffen ouders is het natuurlijk belangrijk dat zij erkenning krijgen voor hetgeen ze is aangedaan en zij verdienen in allerlei opzichten genoegdoening. …
  • Corona of niet, mensen zijn sociale dieren en we willen ergens bij horen 21 december 2020 4 december 2020, vandaag is het acht maanden geleden dat de intelligente lockdown van kracht werd. Er volgde een periode die per individu heel verschillend is verlopen: van verlies van dierbaren en verkeren in eenzaamheid tot verveling, of gewoon simpelweg behoefte aan een knuffel. Eén ding heeft de crisis voor iedereen gemeen: bijna iedereen heeft …
  • Bias in organisaties en verandering 17 december 2020 Het menselijk denken is niet louter rationeel; het wordt gekenmerkt door tal van biases of vertekeningen. Die beïnvloeden ook het denken over organisaties en veranderingsprocessen. Het is zinvol om te begrijpen welke soorten biases zich bij medewerkers kunnen voordoen, en wat die vertekeningen kunnen betekenen voor verandering in een organisatie. Een organisatie is geen stabiele, …
Zoeken in onze nieuwsartikelen
Zoeken in onze nieuwsartikelen
  • Welkom Sohela! 17 juni 2021 Begin juni is Sohela el Messaoudi begonnen bij ons kantoor als Adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Sohela zich even kort voor te stellen: Mijn eerste stappen in de wereld van organisatieadvies zette ik ruim 15 jaar geleden tijdens een werkstage …
  • KNHB Podcast: Veranderen binnen hockeyclubs 9 juni 2021 Onze Collega’s Ton Speet en Leonie Mutsaers hebben samen met Sascha van den Wall Bake de KNHB podcast: Podje Hockey ‘Samen Sterker’ opgenomen. Dé podcast met tips voor bestuurders van hockeyverenigingen, in tijden van corona. In deze podcast nemen Ton, Leonie en Sascha verenigingen mee aan de hand van het veranderkrachtmodel en vertellen zij op …
  • Julius Winter - Oud-stagiair Hoe is het om stage te lopen bij THCM? Een interview met oud-stagiair Julius 17 maart 2021 Elk half jaar biedt TEN HAVE Change Management (THCM) een afstudeerstage aan; dit betekent dat een WO masterstudent de kans krijgt om zich te verdiepen in het vak Change Management, zijn of haar scriptie kan schrijven en daarnaast kennis kan maken met het werken bij ons op kantoor (link naar afstudeerstage per 1 september 2021). Maar wie zijn deze stagiairs en waar komen ze vandaan? En hoe vinden zij het stage lopen in combinatie …
  • Veranderkundig opletten bij schulpen 24 februari 2021 Als je een houten balk of plank in de lengte doorzaagt, dan heet dat schulpen. Echt vakjargon voor houtbewerkers. Van één balk wilde ik twee balkjes maken voor een tuinbank. Ik had de veranderkundige interventie op deze balk goed voorbereid: de balk was exact recht, hij was stevig vastgelegd, de zaaglijn was precies afgetekend en …
  • Welkom Susanne! 12 januari 2021 Vorige week is Susanne Overbeek begonnen bij ons kantoor als Adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Susanne zich even kort voor te stellen. Aan de Universiteit van Utrecht behaalde ik mijn bachelor Algemene Sociale Wetenschappen, aangevuld met een minor Bestuurs- en …
  • In control zijn heeft meer te maken met leren dan met controleren 3 januari 2021 Veel mensen hebben met verbazing kennisgenomen van de verhoren in de toeslagenaffaire. Betrokkenen lijken naar elkaar te wijzen en de commissie is op zoek naar wie verantwoordelijk is of zelfs schuldig. Voor de getroffen ouders is het natuurlijk belangrijk dat zij erkenning krijgen voor hetgeen ze is aangedaan en zij verdienen in allerlei opzichten genoegdoening. …
  • Corona of niet, mensen zijn sociale dieren en we willen ergens bij horen 21 december 2020 4 december 2020, vandaag is het acht maanden geleden dat de intelligente lockdown van kracht werd. Er volgde een periode die per individu heel verschillend is verlopen: van verlies van dierbaren en verkeren in eenzaamheid tot verveling, of gewoon simpelweg behoefte aan een knuffel. Eén ding heeft de crisis voor iedereen gemeen: bijna iedereen heeft …
  • Bias in organisaties en verandering 17 december 2020 Het menselijk denken is niet louter rationeel; het wordt gekenmerkt door tal van biases of vertekeningen. Die beïnvloeden ook het denken over organisaties en veranderingsprocessen. Het is zinvol om te begrijpen welke soorten biases zich bij medewerkers kunnen voordoen, en wat die vertekeningen kunnen betekenen voor verandering in een organisatie. Een organisatie is geen stabiele, …
Bekijk onze video's