• Corona of niet, mensen zijn sociale dieren en we willen ergens bij horen 21 december 2020 4 december 2020, vandaag is het acht maanden geleden dat de intelligente lockdown van kracht werd. Er volgde een periode die per individu heel verschillend is verlopen: van verlies van dierbaren en verkeren in eenzaamheid tot verveling, of gewoon simpelweg behoefte aan een knuffel. Eén ding heeft de crisis voor iedereen gemeen: bijna iedereen heeft …
  • Bias in organisaties en verandering 17 december 2020 Het menselijk denken is niet louter rationeel; het wordt gekenmerkt door tal van biases of vertekeningen. Die beïnvloeden ook het denken over organisaties en veranderingsprocessen. Het is zinvol om te begrijpen welke soorten biases zich bij medewerkers kunnen voordoen, en wat die vertekeningen kunnen betekenen voor verandering in een organisatie. Een organisatie is geen stabiele, …
  • De invloed van leiderschap op gedragsverandering 30 juni 2020 Peter Ottens werkt met YETS Foundation op een prachtige en succesvolle wijze aan de zelfredzaamheid van jongeren in aandachtswijken. Door de unieke sportieve aanpak zijn ze in staat om een positieve gedragsverandering bij de deelnemende jongeren te realiseren. In zijn ‘reis naar social enterprise’ is Peter in contact gekomen met Wouter ten Have. Samen met …
  • Gastcolleges Universiteit Utrecht ‘gewoon’ digitaal 13 juni 2020 Wij vinden het als kantoor belangrijk om onze kennis beschikbaar te stellen voor studenten en hen tegelijkertijd een inkijk te geven in het leven van een adviseur. Eind juni hebben Cornell Vernooij en Maarten Hendriks een gastcollege verzorgd voor het vak organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. In het college hebben zij behandeld wat het vak verandermanagement …
  • Jonge Honden diner: ‘Mensen wíllen toch veranderen?!’ 10 april 2020 Eén lange tafel, drie Italiaanse gerechten, zes verschillende adviesbureaus en elf jonge adviseurs. Dat was de setting die de ‘jonge honden’ van ons kantoor creëerden om in gesprek te gaan over het adviesvak. Dit jaar schoven adviseurs van Accenture, Critical Minds, De Transformatie Groep, Energyprofs en SeederDeBoer aan om hun ervaringen uit te wisselen. Het …
  • Verdediging proefschrift Ernst Graamans: Beyond the Idea of Culture 1 april 2020 Afgelopen dinsdag heeft Ernst Graamans zijn proefschrift met de titel Beyond the Idea of Culture: Understanding and Changing Cultural Practices in Business and Life Matters ten overstaan van de promotiecommissie succesvol verdedigd aan de School of Business en Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn onderzoek gaat over cultuurverandering, zowel binnen organisaties als daarbuiten. Ernst …
  • Kim Grinwis TEN HAVE Change Management partner Kim Grinwis benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management 7 januari 2020 Kim Grinwis (39) is per 1 januari 2020 benoemd tot partner bij TEN HAVE Change Management. Kim is sinds 2013 als adviseur werkzaam bij TEN HAVE Change Management, daarvoor werkte zij 7 jaar als adviseur bij Twynstra Gudde waar ze ook voorzitter en lid van de OR was. Kim studeerde Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit …
  • Steven ten Have Toezichthouder Raad van Toezicht St antonius ziekenhuis Steven ten Have toezichthouder bij het St. Antonius Ziekenhuis 7 januari 2020 Op 9 december jl. is Steven ten Have benoemd tot nieuw lid Raad van Toezicht van het St. Antonius. Hij is organisatieadviseur en hoogleraar Strategie en Verandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Sinds 2004 is hij partner van TEN HAVE Change Management. Daarnaast is hij raad plaatsvervanger bij de Ondernemingskamer in Amsterdam. Eerder was Steven …
Zoeken in onze nieuwsartikelen
Zoeken in onze nieuwsartikelen
  • Corona of niet, mensen zijn sociale dieren en we willen ergens bij horen 21 december 2020 4 december 2020, vandaag is het acht maanden geleden dat de intelligente lockdown van kracht werd. Er volgde een periode die per individu heel verschillend is verlopen: van verlies van dierbaren en verkeren in eenzaamheid tot verveling, of gewoon simpelweg behoefte aan een knuffel. Eén ding heeft de crisis voor iedereen gemeen: bijna iedereen heeft …
  • Bias in organisaties en verandering 17 december 2020 Het menselijk denken is niet louter rationeel; het wordt gekenmerkt door tal van biases of vertekeningen. Die beïnvloeden ook het denken over organisaties en veranderingsprocessen. Het is zinvol om te begrijpen welke soorten biases zich bij medewerkers kunnen voordoen, en wat die vertekeningen kunnen betekenen voor verandering in een organisatie. Een organisatie is geen stabiele, …
  • De invloed van leiderschap op gedragsverandering 30 juni 2020 Peter Ottens werkt met YETS Foundation op een prachtige en succesvolle wijze aan de zelfredzaamheid van jongeren in aandachtswijken. Door de unieke sportieve aanpak zijn ze in staat om een positieve gedragsverandering bij de deelnemende jongeren te realiseren. In zijn ‘reis naar social enterprise’ is Peter in contact gekomen met Wouter ten Have. Samen met …
  • Gastcolleges Universiteit Utrecht ‘gewoon’ digitaal 13 juni 2020 Wij vinden het als kantoor belangrijk om onze kennis beschikbaar te stellen voor studenten en hen tegelijkertijd een inkijk te geven in het leven van een adviseur. Eind juni hebben Cornell Vernooij en Maarten Hendriks een gastcollege verzorgd voor het vak organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht. In het college hebben zij behandeld wat het vak verandermanagement …
  • Jonge Honden diner: ‘Mensen wíllen toch veranderen?!’ 10 april 2020 Eén lange tafel, drie Italiaanse gerechten, zes verschillende adviesbureaus en elf jonge adviseurs. Dat was de setting die de ‘jonge honden’ van ons kantoor creëerden om in gesprek te gaan over het adviesvak. Dit jaar schoven adviseurs van Accenture, Critical Minds, De Transformatie Groep, Energyprofs en SeederDeBoer aan om hun ervaringen uit te wisselen. Het …
  • Verdediging proefschrift Ernst Graamans: Beyond the Idea of Culture 1 april 2020 Afgelopen dinsdag heeft Ernst Graamans zijn proefschrift met de titel Beyond the Idea of Culture: Understanding and Changing Cultural Practices in Business and Life Matters ten overstaan van de promotiecommissie succesvol verdedigd aan de School of Business en Economics van de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn onderzoek gaat over cultuurverandering, zowel binnen organisaties als daarbuiten. Ernst …
  • Kim Grinwis TEN HAVE Change Management partner Kim Grinwis benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management 7 januari 2020 Kim Grinwis (39) is per 1 januari 2020 benoemd tot partner bij TEN HAVE Change Management. Kim is sinds 2013 als adviseur werkzaam bij TEN HAVE Change Management, daarvoor werkte zij 7 jaar als adviseur bij Twynstra Gudde waar ze ook voorzitter en lid van de OR was. Kim studeerde Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit …
  • Steven ten Have Toezichthouder Raad van Toezicht St antonius ziekenhuis Steven ten Have toezichthouder bij het St. Antonius Ziekenhuis 7 januari 2020 Op 9 december jl. is Steven ten Have benoemd tot nieuw lid Raad van Toezicht van het St. Antonius. Hij is organisatieadviseur en hoogleraar Strategie en Verandering aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Sinds 2004 is hij partner van TEN HAVE Change Management. Daarnaast is hij raad plaatsvervanger bij de Ondernemingskamer in Amsterdam. Eerder was Steven …
Bekijk onze video's