• Wouter ten Have benoemd als lid van de Raad van Toezicht bij Vilans 22 februari 2024 Onze collega Wouter ten Have is benoemd als nieuw lid van de Raad van Toezicht bij Vilans. Als kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning werkt Vilans in verschillende projecten en programma’s aan het verbeteren van de langdurige zorg. De Raad van Toezicht van Vilans ziet toe op de realisatie van de strategische doelen, de koers, de …
  • Literati Award 2023 van de Journal of Organizational Change Management 22 februari 2024 Onze (oud)collega’s Julia Strengers, Leonie Mutsaers, Lisa van Rossum en Ernst Graamans hebben de 𝐋𝐢𝐭𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟑 van de Journal of Organizational Change Management gewonnen! 🌟📚 Hun paper “The Organizational Culture of Scale-ups and Performance.” onderzocht verschillende inzichten in de organisatiecultuur van scale-ups, met focus op clan-, adhocratie-, markt- en hiërarchieculturen. Wil je het volledige artikel lezen?
  • Welkom Viënna! 12 januari 2024 Deze maand is Viënna Houtzager bij ons kantoor als Office Manager. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Viënna! Sinds december 2023 ben ik bij TEN HAVE Change Management begonnen als officemanager. Ik heb de opleidingen Leisure & Events en gespecialiseerd pedagogisch medewerker afgerond. …
  • Uitreiking Jaarboek Corporate Governance 2023 23 november 2023 Vorige week gaf onze collega Steven ten Have tijdens de uitreiking van het Jaarboek Corporate Governance 2023-2024 een Pitch over ‘Het goede goed doen‘. Zijn kernboodschap was dat bestuur en toezicht acht moeten hebben voor álle bij een organisatie betrokken stakeholders. Waarbij hij expliciet stilstond bij het rekenschap geven aan mens, milieu en maatschappij. Ook dit …
  • Biases binnen bestuur en toezicht 31 oktober 2023 Als je meer wil weten over wanneer ons boek: ‘De irrationele organisatie’ uitkomt en de ontwikkelingen hieromtrent wil volgen, volg ons dan op LinkedIn.   Mocht je meer willen weten over sociale psychologie en biases in binnen organisaties dan hebben wij hieronder verschillende van onze boeken, artikelen, blogs en filmpjes hierover op een rijtje gezet. …
  • Welkom Noah, Meio en Jimmi 6 oktober 2023 In september 2023 zijn Noah Westerlaken, Meio Kooi en Jimmi Jansen begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met hun komst en hopen dat zij zich snel thuis voelen in ons team. Wij hebben hen gevraagd zich hieronder kort voor te stellen. Welkom allen! Noah Westerlaken Sinds september 2023 werk ik als organisatieadviseur …
  • Veranderen blijft mensenwerk 1 augustus 2023 Welke inzichten uit de mediation praktijk kunnen ingezet worden tijdens het herontwerpen van structuur en besturing? Om als organisatie effectief doelstellingen te kunnen realiseren, is vaak verandering van de structuur en besturing noodzakelijk. Desondanks leiden de hieruit volgende herontwerp- en implementatietrajecten niet altijd vanzelfsprekend tot het gewenste resultaat. Sociaal-psychologische processen en conflicten spelen een verandering …
  • Welkom Lianne! 9 juni 2023 Deze maand is Lianne de Bie begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Lianne! Sinds mei 2023 werkt Lianne de Bie als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Lianne is ook lid van de Raad van Toezicht van …
Zoeken in onze nieuwsartikelen
Zoeken in onze nieuwsartikelen
  • Wouter ten Have benoemd als lid van de Raad van Toezicht bij Vilans 22 februari 2024 Onze collega Wouter ten Have is benoemd als nieuw lid van de Raad van Toezicht bij Vilans. Als kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning werkt Vilans in verschillende projecten en programma’s aan het verbeteren van de langdurige zorg. De Raad van Toezicht van Vilans ziet toe op de realisatie van de strategische doelen, de koers, de …
  • Literati Award 2023 van de Journal of Organizational Change Management 22 februari 2024 Onze (oud)collega’s Julia Strengers, Leonie Mutsaers, Lisa van Rossum en Ernst Graamans hebben de 𝐋𝐢𝐭𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝 𝟐𝟎𝟐𝟑 van de Journal of Organizational Change Management gewonnen! 🌟📚 Hun paper “The Organizational Culture of Scale-ups and Performance.” onderzocht verschillende inzichten in de organisatiecultuur van scale-ups, met focus op clan-, adhocratie-, markt- en hiërarchieculturen. Wil je het volledige artikel lezen?
  • Welkom Viënna! 12 januari 2024 Deze maand is Viënna Houtzager bij ons kantoor als Office Manager. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Viënna! Sinds december 2023 ben ik bij TEN HAVE Change Management begonnen als officemanager. Ik heb de opleidingen Leisure & Events en gespecialiseerd pedagogisch medewerker afgerond. …
  • Uitreiking Jaarboek Corporate Governance 2023 23 november 2023 Vorige week gaf onze collega Steven ten Have tijdens de uitreiking van het Jaarboek Corporate Governance 2023-2024 een Pitch over ‘Het goede goed doen‘. Zijn kernboodschap was dat bestuur en toezicht acht moeten hebben voor álle bij een organisatie betrokken stakeholders. Waarbij hij expliciet stilstond bij het rekenschap geven aan mens, milieu en maatschappij. Ook dit …
  • Biases binnen bestuur en toezicht 31 oktober 2023 Als je meer wil weten over wanneer ons boek: ‘De irrationele organisatie’ uitkomt en de ontwikkelingen hieromtrent wil volgen, volg ons dan op LinkedIn.   Mocht je meer willen weten over sociale psychologie en biases in binnen organisaties dan hebben wij hieronder verschillende van onze boeken, artikelen, blogs en filmpjes hierover op een rijtje gezet. …
  • Welkom Noah, Meio en Jimmi 6 oktober 2023 In september 2023 zijn Noah Westerlaken, Meio Kooi en Jimmi Jansen begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met hun komst en hopen dat zij zich snel thuis voelen in ons team. Wij hebben hen gevraagd zich hieronder kort voor te stellen. Welkom allen! Noah Westerlaken Sinds september 2023 werk ik als organisatieadviseur …
  • Veranderen blijft mensenwerk 1 augustus 2023 Welke inzichten uit de mediation praktijk kunnen ingezet worden tijdens het herontwerpen van structuur en besturing? Om als organisatie effectief doelstellingen te kunnen realiseren, is vaak verandering van de structuur en besturing noodzakelijk. Desondanks leiden de hieruit volgende herontwerp- en implementatietrajecten niet altijd vanzelfsprekend tot het gewenste resultaat. Sociaal-psychologische processen en conflicten spelen een verandering …
  • Welkom Lianne! 9 juni 2023 Deze maand is Lianne de Bie begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Lianne! Sinds mei 2023 werkt Lianne de Bie als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Lianne is ook lid van de Raad van Toezicht van …
Bekijk onze video's