TEN HAVE Change Management TEN HAVE Change Management
  • Actueel
  • Visie
  • Expertise
  • Kantoor
    • Team
  • Kennis
    • Publicatiebank
    • THCM Academy
  • Werken bij
  • Contact

Lisa van Rossum, Sjoerd Segijn en Stefan Smit benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management

13 januari 2023

Per 1 januari 2023 zijn Lisa van Rossum, Sjoerd Segijn en Stefan Smit benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management. Zij vormen per deze datum samen met Kim Grinwis, Steven ten Have en Wouter ten Have het partnerteam. De benoeming past bij de groei en verdere ontwikkeling van het kantoor dat op dit moment uit 25 medewerkers bestaat.

Alle drie de partners werken al langere tijd bij het kantoor. Stefan Smit sinds 2008 en is gespecialiseerd in trajecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling en cultuur- en gedragsverandering. Lisa van Rossum werkt sinds 2013 bij THCM en begeleidt organisaties bij het realiseren van complexe veranderingen, strategie-ontwikkeling en -implementatie en is verantwoordelijk voor de business development van het kantoor. Sjoerd Segijn is sinds 2015 bij ons werkzaam en richt zich, naast het dagelijks management van het kantoor, op het begeleiden en ontwerpen van (strategische) veranderprogramma’s en -trajecten.

Wouter ten Have: ‘Wij zijn erg blij dat we de verdere groei van ons kantoor kunnen vormgeven met drie nieuwe partners. Samen met ons team van hoogwaardige professionals richten we ons op het vormgeven van op maat gesneden, betrokken en onafhankelijk advies en het samen met opdrachtgevers realiseren van verandering. Via deze weg werken wij vanuit deskundigheid en toewijding aan betere organisaties. Door de versterking van het partnerteam en het verder ontwikkelen van onze professionals kunnen wij onze kernpropositie op het gebied van verandering niet alleen behouden maar ook versterken. Effectief verandermanagement ontstaat door het succesvol verbinden van inzichten en ervaringen uit de expertisegebieden strategie, organiseren, cultuur, gedrag en leiderschap. De drie nieuwe partners leveren hier voor onze opdrachtgevers, ieder vanuit eigen expertise en ervaring, een wezenlijke bijdrage aan.’

 

Deel dit artikel
1 augustus 2023

Veranderen blijft mensenwerk

Welke inzichten uit de mediation praktijk kunnen ingezet worden tijdens het herontwerpen van structuur en besturing? Om als organisatie effectief doelstellingen te kunnen realiseren, is vaak verandering van de structuur en besturing noodzakelijk. Desondanks leiden de hieruit volgende herontwerp- en implementatietrajecten niet altijd vanzelfsprekend tot het gewenste resultaat. Sociaal-psychologische processen en conflicten spelen een verandering …

9 juni 2023

Welkom Lianne!

Deze maand is Lianne de Bie begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Lianne! Sinds mei 2023 werkt Lianne de Bie als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Lianne is ook lid van de Raad van Toezicht van …

6 maart 2023

Effectief werken aan de cultuur van organisaties

‘Cultuur’ wordt in organisaties vaak als belangrijke voorspeller van succes gezien. In toenemende mate willen organisaties dan ook gericht werken aan cultuur en aan het veranderen van gedrag. Helaas wordt het werken aan zo’n nieuwe cultuur te vaak op een onzorgvuldige en soms zelfs onjuiste manier opgepakt. In alle haast en met de beste bedoelingen …

1 augustus 2023

Veranderen blijft mensenwerk

Welke inzichten uit de mediation praktijk kunnen ingezet worden tijdens het herontwerpen van structuur en besturing? Om als organisatie effectief doelstellingen te kunnen realiseren, is vaak verandering van de structuur en besturing noodzakelijk. Desondanks leiden de hieruit volgende herontwerp- en implementatietrajecten niet altijd vanzelfsprekend tot het gewenste resultaat. Sociaal-psychologische processen en conflicten spelen een verandering …

9 juni 2023

Welkom Lianne!

Deze maand is Lianne de Bie begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Lianne! Sinds mei 2023 werkt Lianne de Bie als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Lianne is ook lid van de Raad van Toezicht van …

6 maart 2023

Effectief werken aan de cultuur van organisaties

‘Cultuur’ wordt in organisaties vaak als belangrijke voorspeller van succes gezien. In toenemende mate willen organisaties dan ook gericht werken aan cultuur en aan het veranderen van gedrag. Helaas wordt het werken aan zo’n nieuwe cultuur te vaak op een onzorgvuldige en soms zelfs onjuiste manier opgepakt. In alle haast en met de beste bedoelingen …

  • Herculeslaan 188
    3584 AB Utrecht
    T 030 890 63 90

    info@tenhavecm.com

  • Sitemap

    • Actueel
    • Visie
    • Expertise
    • Kantoor
      • Team
    • Kennis
      • Publicatiebank
      • THCM Academy
    • Werken bij
    • Contact
  • Privacy

    Algemene voorwaarden
    Privacy statement

    © 2023 Ten Have Change Management
    All rights are reserved

    • Actueel
    • Visie
    • Expertise
    • Kantoor
      • Team
    • Kennis
      • Publicatiebank
      • THCM Academy
    • Werken bij
    • Contact