‘Veranderkracht: succesvol doelen realiseren’ is vanaf vandaag voor iedereen onderweg, in de auto of tijdens een wandeling te beluisteren! In dit boek brengen onze (oud)collega’s Steven ten Have, Wouter ten Have, Anne-Bregje Huijsmans en Niels van der Eng praktijkervaring en wetenschappelijk onderzoek samen om één van de grootste uitdagingen van leiders en managers te adresseren: …
More-
Veranderkracht nu ook beschikbaar als audioboek!
-
De Irrationele Organisatie
Ons boek ‘De Irrationele Organisatie’ kan hier besteld worden 📖 Menselijk denken is niet puur rationeel; het wordt beïnvloed door verschillende irrationele denkpatronen oftewel biases. Deze biases hebben niet alleen invloed op ons dagelijks leven, maar ook op ons werk en de organisaties waarin we actief zijn. Echter, is binnen organisaties nog te weinig aandacht hiervoor. …
More -
Wouter ten Have
Wouter ten Have is één van de oprichters en partners van TEN HAVE Change Management. Na afronding van zijn studie Economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam is hij in 1994 bij Berenschot gaan werken. Daar vervulde hij research-, advies-, management- en directiefuncties. In 1998 heeft hij samen met zijn broer Steven The Change Factory opgericht: …
More -
Veranderkracht (audioboek)
Luister ons boek ‘Veranderkracht’ als audioboek, beschikbaar via diverse platforms, zoals: KoboPlus Luisterrijk Nextory Storytel Wilt u meer weten over het boek, ga dan naar deze pagina. Figuren luisterboek Onderstaand vindt u de belangrijkste figuren uit ons boek ‘De irrationele organisatie’ ten behoeve van het luisterboek. Bijlage A: Literatuurlijst Bijlage B: Over de auteurs …
More -
De irrationele organisatie (audioboek)
Luister ons boek ‘De irrationele organisatie’ als audioboek, beschikbaar via diverse platforms, zoals: Storytel KoboPlus Nextory Wilt u meer weten over het boek, ga dan naar deze pagina. Figuren luisterboek Onderstaand vindt u de belangrijkste figuren uit ons boek ‘De irrationele organisatie’ ten behoeve van het luisterboek. Bijlage A: Overzicht biases Bijlage B: Literatuurlijst …
More -
Wouter ten Have benoemd tot voorzitter van de Raad van Toezicht bij Rijnstate
Onze collega Wouter ten Have is benoemd tot de nieuwe voorzitter van de Raad van Toezicht bij Rijnstate. Rijnstate is een toonaangevend ziekenhuis dat staat voor hoogwaardige, innovatieve en toegankelijke zorg in de regio. De Raad van Toezicht speelt een cruciale rol bij het bewaken van de strategische koers, de organisatieontwikkeling en het toezicht op …
More -
Leiding geven in verandering – balanceren tussen het geven van ruimte en richting
Herken je als leidinggevende dat er een spanningsveld is tussen het bieden van ruimte en het geven van richting in een organisatieverandering: ‘Moet ik nu sturing geven of moet ik juist faciliteren en ondersteunen?’. In ons werk als adviseurs zien we veel leidinggevenden in de dagelijkse praktijk hiermee worstelen, vooral wanneer de organisatie sterk in …
More -
Effectief werken aan de cultuur van organisaties
‘Cultuur’ wordt in organisaties vaak als belangrijke voorspeller van succes gezien. In toenemende mate willen organisaties dan ook gericht werken aan cultuur en aan het veranderen van gedrag. Helaas wordt het werken aan zo’n nieuwe cultuur te vaak op een onzorgvuldige en soms zelfs onjuiste manier opgepakt. In alle haast en met de beste bedoelingen …
More -
Omgaan met biases bij veranderen, hoe doe je dat?
Waarom richten mensen zich meestal meer op negatieve informatie? Hoe komt het dat we vaak (verkeerde) aannames doen voor gedrag van anderen? De antwoorden op deze vragen zijn ter herleiden naar biases in het menselijk denken en gedrag. Ook organisatieveranderingen worden beïnvloed door de effecten van biases. Immers een organisatie bestaat uitsluitend uit mensen. In …
More -
Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias
De afgelopen 2 jaar hebben wij wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de impact van biases op het denken en gedrag van mensen in het algemeen, en in het bijzonder op organisaties en veranderingen. Dit heeft geleid tot ons nieuwe boek: ‘Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias‘. Voor dit boek hebben …
More
