TEN HAVE Change Management TEN HAVE Change Management
  • Actueel
  • Visie
  • Expertise
  • Kantoor
    • Team
  • Kennis
    • Publicatiebank
    • THCM Academy
  • Werken bij
  • Contact

Welkom Gido!

24 maart 2023

Vorige week is Gido Willemse begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met zijn komst en hopen dat hij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Gido zich even kort voor te stellen:

Sinds maart 2023 ben ik werkzaam als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. De afgelopen jaren ben ik werkzaam geweest in diverse lijn- en directiefuncties en heb ik zitting genomen in enkele externe samenwerkingsorganen.

Mijn carrière is begonnen in 2001 nadat ik de opleiding HRM heb afgerond en ik aan het werk ben gegaan als adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling en HR. Eerst als zelfstandig adviseur (Willemse & Partners) en later bij BDO Accountants & Adviseurs. Hier heb ik geleerd om organisaties te adviseren in een breed scala aan personele en organisatorische vraagstukken.

Na deze leerzame jaren als adviseur heb ik de overstap gemaakt naar Delta NV, later DNWG en Stedin. Bij Delta NV in 2007 gestart als HR Manager om in 2011 als Group HR Manager verantwoordelijk te worden voor de HR afdelingen & activiteiten van de Delta NV divisies. In 2014 heb ik de stap naar een lijnmanagement functie gezet en werd als Manager Klant & Markt DNWG (80 fte) verantwoordelijk voor de afstemming met alle externe partijen van DNWG. In deze periode heb ik onder andere de eerste Regionale Energie Strategie (RES) van Nederland mee helpen ontwikkelen en die samen met meer dan 100 partijen mogen afsluiten. Begin 2020 ben ik als directeur Operations (400 fte) verantwoordelijk geworden voor alle activiteiten van de Stedin Groep in Zeeland.

Ik ga bij TEN HAVE Change Management aan de slag om organisaties te helpen bij het realiseren van hun (vaak complexe) uitdagingen. Dit geeft mij veel energie en plezier en maakt voor mij de cirkel rond.

Deel dit artikel
1 augustus 2023

Veranderen blijft mensenwerk

Welke inzichten uit de mediation praktijk kunnen ingezet worden tijdens het herontwerpen van structuur en besturing? Om als organisatie effectief doelstellingen te kunnen realiseren, is vaak verandering van de structuur en besturing noodzakelijk. Desondanks leiden de hieruit volgende herontwerp- en implementatietrajecten niet altijd vanzelfsprekend tot het gewenste resultaat. Sociaal-psychologische processen en conflicten spelen een verandering …

9 juni 2023

Welkom Lianne!

Deze maand is Lianne de Bie begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Lianne! Sinds mei 2023 werkt Lianne de Bie als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Lianne is ook lid van de Raad van Toezicht van …

6 maart 2023

Effectief werken aan de cultuur van organisaties

‘Cultuur’ wordt in organisaties vaak als belangrijke voorspeller van succes gezien. In toenemende mate willen organisaties dan ook gericht werken aan cultuur en aan het veranderen van gedrag. Helaas wordt het werken aan zo’n nieuwe cultuur te vaak op een onzorgvuldige en soms zelfs onjuiste manier opgepakt. In alle haast en met de beste bedoelingen …

1 augustus 2023

Veranderen blijft mensenwerk

Welke inzichten uit de mediation praktijk kunnen ingezet worden tijdens het herontwerpen van structuur en besturing? Om als organisatie effectief doelstellingen te kunnen realiseren, is vaak verandering van de structuur en besturing noodzakelijk. Desondanks leiden de hieruit volgende herontwerp- en implementatietrajecten niet altijd vanzelfsprekend tot het gewenste resultaat. Sociaal-psychologische processen en conflicten spelen een verandering …

9 juni 2023

Welkom Lianne!

Deze maand is Lianne de Bie begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Welkom Lianne! Sinds mei 2023 werkt Lianne de Bie als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. Lianne is ook lid van de Raad van Toezicht van …

6 maart 2023

Effectief werken aan de cultuur van organisaties

‘Cultuur’ wordt in organisaties vaak als belangrijke voorspeller van succes gezien. In toenemende mate willen organisaties dan ook gericht werken aan cultuur en aan het veranderen van gedrag. Helaas wordt het werken aan zo’n nieuwe cultuur te vaak op een onzorgvuldige en soms zelfs onjuiste manier opgepakt. In alle haast en met de beste bedoelingen …

  • Herculeslaan 188
    3584 AB Utrecht
    T 030 890 63 90

    info@tenhavecm.com

  • Sitemap

    • Actueel
    • Visie
    • Expertise
    • Kantoor
      • Team
    • Kennis
      • Publicatiebank
      • THCM Academy
    • Werken bij
    • Contact
  • Privacy

    Algemene voorwaarden
    Privacy statement

    © 2023 Ten Have Change Management
    All rights are reserved

    • Actueel
    • Visie
    • Expertise
    • Kantoor
      • Team
    • Kennis
      • Publicatiebank
      • THCM Academy
    • Werken bij
    • Contact