Welkom Chanté!

Begin januari is Chanté Zuidgeest begonnen bij ons kantoor als Adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Chanté zich even kort voor te stellen: In januari 2022 ben ik gestart bij TEN HAVE Change Management als organisatieadviseur. Hiervoor heb ik gestudeerd aan …


Mobile Healthcare Congres 2021: Hoe verander je gedrag?

Artikel | Mobile Healthcare Congres 2021 | 8 november 2021
Wouter ten Have

Wouter ten Have was te gast op het Mobile Healthcare Congres 2021 en legt uit op welke manier gedrag in organisaties het beste kan worden veranderd.


Podcast Heilige huisjes: Management is een functie geen, geen positie

Artikel | Heilige huisjes aflevering 6 | 17 november 2021
Wouter ten Have

Het heilige huisje van Wouter ten Have: “Management is een functie, geen positie.” Wouter spreekt met Sia en Hanneke van de Heilige Huisjes podcast over management in organisaties. In deze podcast gaan zij onder andere in op het doorbreken van de management paradox, waarom zelfsturende teams niet altijd succesvol zijn en op welke manier managers …


De uitreiking van het eerste exemplaar van het Jaarboek Corporate Governance 2021-2022 aan Steven ten Have

Artikel | Uitreiking Jaarboek Corporate Governance 2021-2022 | 25 november 2021
Steven ten Have

Steven ten Have mocht het eerste exemplaar van het Jaarboek Corporate Governance 2021-2022 in ontvangst nemen. Ter ere van de 11e editie van het Jaarboek Corporate Governance gaf Steven vanuit zijn ervaring als toezichthouder, organisatieadviseur, raad van de Ondernemingskamer en hoogleraar verschillende interessante perspectieven op Corporate Governance.


THCM Talk: Sociale psychologie bij verandering en organisaties

Wat kunnen organisaties leren van de sociale psychologie? Wat zijn belangrijke sociale behoeften die maken dat wij ons gedragen zoals we ons gedragen? Wat zijn biases en wat leren ze ons over verandering?   BEKIJK HELE THCM TALK HIER Veranderingen worden zelden door individuen doorgevoerd. Mensen zijn sociale dieren en veranderingen zijn sociale processen. Dit …


De vier fasen van het StrategieCanvas met de belangrijkste lessen en voorbeelden

Lisa van Rossum, Maxime van Winden, Ton Speet

Een robuuste strategie krijgt focus door óók te benoemen wat je niet (meer) doet en wie je niet (meer) bedient. Onze collega’s en auteurs van het Strategiecanvas Ton Speet, Lisa van Rossum en Maxime van Winden nemen je in het artikel op Managementsite mee in de vier fasen van het canvas, een aantal belangrijke lessen en hoe je …


Ondoordacht Regionaal Samenwerken jaagt zorgprofessionals juist weg

Het recente advies van Commissie Werken in de Zorg om de arbeidsmarktproblematiek in de zorg op te lossen biedt veranderkundig weinig soelaas, is te vrijblijvend en stuurt betrokken managers en zorgprofessionals daarmee met een kluitje het riet in. Een doordacht en strategisch veranderprogramma met bestuurlijke betrokkenheid is wat er nodig is, stellen onze collega’s Gilles …


Het Strategiecanvas

Lisa van Rossum, Maxime van Winden, Ton Speet

MAAK SCHERPE STRATEGISCHE KEUZES EN LAAT SUCCES GEEN TOEVAL ZIJN Leidt de strategie van jouw organisatie tot onvoldoende onderscheidend vermogen ten opzichte van concurrenten? Is deze strategie te weinig richtinggevend? En hebben mensen in de organisatie daardoor niet scherp waar de prioriteiten liggen? StrategieCanvas biedt hiervoor de oplossing! Bestel het Strategiecanvas Strategievorming is geen exacte …


Creëer een veilige setting – Een les uit Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid

Judith Stuijt, Sjoerd Segijn, Stefan Smit, Wouter ten Have

In het boek Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid worden lessen getrokken uit de succesvolle aanpak van de YETS Foundation. De basis wordt gevormd door de ervaringen van de jongeren en coaches bij YETS. We zien zes dominante thema’s in de aanpak. Deze zijn vertaald naar 8 lessen over gedragsverandering en leiderschap in organisaties. In deze preview lichten de …


LIVE WEBINAR: Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid

Judith Stuijt, Sjoerd Segijn, Stefan Smit, Wouter ten Have

WEBINAR TERUGKIJKEN   Wat is de rol van kwetsbaarheid bij het realiseren van gedragsverandering in organisaties? Hoe ga je als leider voor in kwetsbaarheid? Wat kunnen organisaties leren van YETS Foundation? In het boek Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid zijn de inspirerende verhalen van YETS-jongeren en coaches opgetekend, van waaruit lessen worden getrokken voor leiders en organisaties. …