Welkom Gido!
Vorige week is Gido Willemse begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met zijn komst en hopen dat hij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Gido zich even kort voor te stellen: Sinds maart 2023 ben ik werkzaam als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. De afgelopen jaren ben ik …
Podcast Heilige Huisjes: “Cultuur doet niets, mensen doen iets”
Het (tweede) heilige huisje van onze collega Wouter ten Have: “Cultuur doet niets, mensen doen iets.” Wouter spreekt met Sia Ataredian van de Heilige Huisjes podcast over cultuur in organisaties. In deze podcast gaan zij in gesprek over onder andere wat cultuur is, wat het doet (en vooral niet doet), hoe het wordt gebruikt en …
THCM Talk: ‘Duurzaam ontwikkelen voor snelgroeiende organisaties’
Vorige week hebben vond de THCM Talk ‘Duurzaam ontwikkelen voor snelgroeiende organisaties’ plaats. Onze collega’s Joris Kupens en Maxime van Winden deelden hun veranderkundige lessen en zijn met Simone van Erp (co-owner van Team Rockstars IT) in gesprek gegaan. The THCM Talk is uit drie delen opgebouwd: Onze visie op succesvol veranderen en organiseren aan de hand van het …
Jonge Honden Diner 2023 was weer een succes!
Op donderdag 16 februari vond ons jaarlijkse ‘Jonge Honden Diner’ plaats, en wederom was de avond een groot succes! Jonge adviseurs van verschillende advieskantoren schoven bij ons aan tafel aan om – onder het genot van een heerlijk diner bereid door onze collega’s – kennis te maken en ervaringen uit te wisselen. Wat waren jouw …
Omgaan met biases bij veranderen, hoe doe je dat?
Waarom richten mensen zich meestal meer op negatieve informatie? Hoe komt het dat we vaak (verkeerde) aannames doen voor gedrag van anderen? De antwoorden op deze vragen zijn ter herleiden naar biases in het menselijk denken en gedrag. Ook organisatieveranderingen worden beïnvloed door de effecten van biases. Immers een organisatie bestaat uitsluitend uit mensen. In …
Lisa van Rossum, Sjoed Segijn en Stefan Smit benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management
Per 1 januari 2023 zijn Lisa van Rossum, Sjoerd Segijn en Stefan Smit benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management. Zij vormen per deze datum samen met Kim Grinwis, Steven ten Have en Wouter ten Have het partnerteam. De benoeming past bij de groei en verdere ontwikkeling van het kantoor dat op dit moment …
‘Goed bestuur, recht doen’ in: Jaarboek Corporate Governance 2022
Dit hoofdstuk in het Jaarboek Corporate governance is uitgewerkt en uitgelegd met gebruikmaking van een combinatie van wetenschappelijke disciplines en perspectieven, zoals die van de filosofie, psychologie, rechtsgeleerdheid, geschiedenis en veranderkunde. Hierin beschrijven Steven ten Have en Maarten Hendriks hoe Corporate Governance beschouwd moet worden. ‘Good corporate governance for the good’, het goede goed doen, …
Podcast: Strategie bepalen
“Wat maakt het StrategieCanvas onderscheidend van andere strategieboeken?” “Wanneer hebben we het over strategie, en wanneer over verandering?” “En hoe ziet een succesvolle strategie er dan uit?” Dit en meer besprak onze collega Lisa van Rossum met Cristian van de berg in de podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling.
Welkom Marlies!
Vorige week is Marlies Slingerland begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Marlies zich even kort voor te stellen: Sinds 2022 werk ik bij TEN HAVE Change Management. De advieswereld is mij niet onbekend, want de afgelopen …
Tegengaan van weerstand? De kracht van herhaling
Weerstand is een veelbesproken onderwerp in organisaties en wordt vaak gezien als een obstakel voor het succes van een organisatieverandering. Een veel gestelde vraag van bestuurders en managers is dan ook: hoe druk ik weerstand binnen mijn organisatie de kop in? In plaats van de weerstand an sich te willen aanpassen, zijn het juist de …
