Junior adviseur (per 1 september 2023) Ben jij net afgestudeerd en heb je grote affiniteit met change management? Ben jij bereid het beste te leveren voor opdrachtgevers en wil je werken in een inspirerende omgeving? Wil je werken in een ambitieus, enthousiast en hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij TEN HAVE …

‘Cultuur’ wordt in organisaties vaak als belangrijke voorspeller van succes gezien. In toenemende mate willen organisaties dan ook gericht werken aan cultuur en aan het veranderen van gedrag. Helaas wordt het werken aan zo’n nieuwe cultuur te vaak op een onzorgvuldige en soms zelfs onjuiste manier opgepakt. In alle haast en met de beste bedoelingen …

UITVERKOCHT Aanmelden kan helaas niet meer. Wil je alvast een plekje voor volgend jaar bemachtigen? Dat kan! Mail dan naar thcmacademy@tenhavecm.com.   Dinsdag 6 juni 2023 | Stadion Galgenwaard Utrecht Aan de slag met: Verandering | Leiderschap | Strategie | Biases Voor Professionals die zich bezighouden met organisatieverandering Datum Dinsdag 6 juni 2023 | 09.45 – 16.30 uur …

Vorige week is Gido Willemse begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met zijn komst en hopen dat hij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Gido zich even kort voor te stellen: Sinds maart 2023 ben ik werkzaam als organisatieadviseur bij TEN HAVE Change Management. De afgelopen jaren ben ik …

Het (tweede) heilige huisje van onze collega Wouter ten Have: “Cultuur doet niets, mensen doen iets.” Wouter spreekt met Sia Ataredian van de Heilige Huisjes podcast over cultuur in organisaties. In deze podcast gaan zij in gesprek over onder andere wat cultuur is, wat het doet (en vooral niet doet), hoe het wordt gebruikt en …

Vorige week hebben vond de THCM Talk ‘Duurzaam ontwikkelen voor snelgroeiende organisaties’ plaats. Onze collega’s Joris Kupens en Maxime van Winden deelden hun veranderkundige lessen en zijn met Simone van Erp (co-owner van Team Rockstars IT) in gesprek gegaan. The THCM Talk is uit drie delen opgebouwd: Onze visie op succesvol veranderen en organiseren aan de hand van het …

Op donderdag 16 februari vond ons jaarlijkse ‘Jonge Honden Diner’ plaats, en wederom was de avond een groot succes! Jonge adviseurs van verschillende advieskantoren schoven bij ons aan tafel aan om – onder het genot van een heerlijk diner bereid door onze collega’s – kennis te maken en ervaringen uit te wisselen. Wat waren jouw …

Waarom richten mensen zich meestal meer op negatieve informatie? Hoe komt het dat we vaak (verkeerde) aannames doen voor gedrag van anderen? De antwoorden op deze vragen zijn ter herleiden naar biases in het menselijk denken en gedrag. Ook organisatieveranderingen worden beïnvloed door de effecten van biases. Immers een organisatie bestaat uitsluitend uit mensen. In …

Per 1 januari 2023 zijn Lisa van Rossum, Sjoerd Segijn en Stefan Smit benoemd als partner bij TEN HAVE Change Management. Zij vormen per deze datum samen met Kim Grinwis, Steven ten Have en Wouter ten Have het partnerteam. De benoeming past bij de groei en verdere ontwikkeling van het kantoor dat op dit moment …

Dit hoofdstuk in het Jaarboek Corporate governance is uitgewerkt en uitgelegd met gebruikmaking van een combinatie van wetenschappelijke disciplines en perspectieven, zoals die van de filosofie, psychologie, rechtsgeleerdheid, geschiedenis en veranderkunde. Hierin beschrijven Steven ten Have en Maarten Hendriks hoe Corporate Governance beschouwd moet worden. ‘Good corporate governance for the good’, het goede goed doen, …