Maxime van Winden

Sinds 2017 ben ik werkzaam als adviseur bij TEN HAVE Change Management. Ik krijg energie wanneer ik mij begeef op het snijvlak van ontwikkeling van organisatie en mens. Met betrokkenheid en een scherpe blik breng ik graag medewerker, team en organisatie in beweging. Resultaatgericht en altijd met oog voor proces draag ik graag bij aan het realiseren van duurzame veranderingen die organisaties echt verder helpen.

Gericht heb ik gekozen voor het vak verandermanagement door aan de slag te gaan bij TEN HAVE Change Management. Hier mag ik diverse profit en non-profit opdrachtgevers adviseren over veranderkundige vraagstukken, gerelateerd aan strategie, organisatiestructuur en gedrag en cultuur.

Voordat ik startte binnen het adviesvak studeerde ik aan de Universiteit Utrecht. Hier behaalde ik mijn bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschappen, aangevuld met een minor Arbeids- en Organisatiepsychologie. Ik rondde hier ook mijn master Strategisch Human Resource Management cum laude af.