Tag Archives: Judith Stuijt

  • Boekpublicatie: Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid

    Het boek ‘Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid – Het veranderverhaal van de jongeren van YETS’ is vanaf 1 juni 2021 verkrijgbaar. Het boek is geschreven door collega’s Sjoerd Segijn, Judith Stuijt, Stefan Smit, Wouter ten Have in samenwerking met de YETS foundation en Vittorio Busato en geeft inzichten over gedragsverandering, geïnspireerd door de kwetsbare jongeren die zelf …

    More
  • Bias in organisaties en verandering

    Het menselijk denken is niet louter rationeel; het wordt gekenmerkt door tal van biases of vertekeningen. Die beïnvloeden ook het denken over organisaties en veranderingsprocessen. Het is zinvol om te begrijpen welke soorten biases zich bij medewerkers kunnen voordoen, en wat die vertekeningen kunnen betekenen voor verandering in een organisatie. Wij vanuit TEN HAVE Change Management …

    More
  • Publicaties Ten Have Change Management Veranderen advieskantoor advies

    ‘Mensen wíllen toch veranderen?!’

    Eén lange tafel, drie Italiaanse gerechten, zes verschillende adviesbureaus en elf jonge adviseurs. Dat was de setting die de ‘jonge honden’ van ons kantoor creëerden om in gesprek te gaan over het adviesvak. Dit jaar schoven adviseurs van Accenture, Critical Minds, De Transformatie Groep, Energyprofs en SeederDeBoer aan om hun ervaringen uit te wisselen. Het …

    More
  • Judith Stuijt adviseur Ten Have Change Management

    Judith Stuijt

    Sinds 2019 ben ik als junior adviseur werkzaam bij TEN HAVE Change Management. Hiervoor heb ik psychologie gestudeerd aan de Universiteit Utrecht. Tijdens mijn bachelor ben ik een semester naar Australië gegaan en heb ik extra vakken gedaan op Deakin University in Melbourne. Tijdens mijn master Social, Health- and Organizational Psychology aan de Universiteit van …

    More