Terugblik op een geslaagde masterclass

Wij kijken met veel plezier terug op de Masterclass ‘Doordacht Veranderen’ die we op donderdag 7 juli organiseerden. Veel dank aan alle deelnemers voor hun komst en bijdrage! Hierbij de aftermovie om nog eens terug te blikken.

We hebben de deelnemers meegenomen in de wereld van verandering, leiderschap en strategie en antwoorden gegeven op vragen als:

  • Hoe zorg je voor het juiste ontwerp en aanpak van de benodigde verandering? Download hier het VeranderCanvas.
  • Wat biedt een sociaal psychologisch perspectief op leiderschap ons in het realiseren van gedragsverandering? Bekijk hiervoor ook de eerdere THCM Talk van Sjoerd Segijn: Gedragsverandering vanuit Kwetsbaarheid.
  • Hoe kom je tot de juiste strategische keuzes voor jouw organisatie? Download hier het StrategieCanvas.

Hebben deze thema’s ook jouw interesse omdat ze spelen in jouw organisatie? Neem contact met ons op of houdt onze LinkedIn-pagina in de gaten voor onze laatste inzichten, publicaties en events.

Deel dit artikel
22 september 2022

Welkom Flore!

Halverwege september is Flore Louwers begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Flore zich even kort voor te stellen: Ik werk sinds half september bij TEN HAVE Change Management. Hiervoor heb ik mijn bachelor Bestuurs-en Organisatiewetenschappen en …
19 september 2022

Artikel: The organizational culture of scale-ups and performance

Scale-ups hebben een cruciale rol in onze economie en maatschappij. We herkennen ze aan de snelle groei en vaak (hoge) performance. Echter daalt in vele gevallen de performance na verloop van tijd ook weer. Hoe komt dit? En welke rol spelen culturele aspecten hierbij? Onze stagiaire Julia Strengers deed hier onderzoek naar tijdens haar Master …
30 augustus 2022

Help! Ik moet (weer) een jaarplan maken

Met deze vier dimensies zet je de jaarplan(cyclus) naar je hand Om als organisatie de gekozen strategie te implementeren is het noodzakelijk de besturingscyclus goed in te richten en toe te passen. Wil je als organisatie je strategische doelen zo effectief mogelijk realiseren dan vraagt dit systematisch besturen. In de basis omvat systematisch besturen vier …
22 september 2022

Welkom Flore!

Halverwege september is Flore Louwers begonnen bij ons kantoor als adviseur. Wij zijn blij met haar komst en hopen dat zij zich snel thuis voelt in ons team. Wij vroegen Flore zich even kort voor te stellen: Ik werk sinds half september bij TEN HAVE Change Management. Hiervoor heb ik mijn bachelor Bestuurs-en Organisatiewetenschappen en …
19 september 2022

Artikel: The organizational culture of scale-ups and performance

Scale-ups hebben een cruciale rol in onze economie en maatschappij. We herkennen ze aan de snelle groei en vaak (hoge) performance. Echter daalt in vele gevallen de performance na verloop van tijd ook weer. Hoe komt dit? En welke rol spelen culturele aspecten hierbij? Onze stagiaire Julia Strengers deed hier onderzoek naar tijdens haar Master …
30 augustus 2022

Help! Ik moet (weer) een jaarplan maken

Met deze vier dimensies zet je de jaarplan(cyclus) naar je hand Om als organisatie de gekozen strategie te implementeren is het noodzakelijk de besturingscyclus goed in te richten en toe te passen. Wil je als organisatie je strategische doelen zo effectief mogelijk realiseren dan vraagt dit systematisch besturen. In de basis omvat systematisch besturen vier …