Tag Archives: Lisa van Rossum

  • ‘Denkend aan gedragsverandering zie ik…een realistischer veranderverhaal’

    Gedragsverandering is een belangrijk onderwerp in organisaties die zich steeds moeten aanpassen, en des te meer voor managers en adviseurs die bij verandering een belangrijke rol spelen. De populaire managementliteratuur vertelt een verhaal over verandering dat op basis van wetenschappelijk onderzoek op onderdelen houdbaar is, maar op andere onderdelen onhoudbaar of uiterst twijfelachtig. Onderzoek naar …

    More
  • Insecure overachievers, of gewoon heel ambitieus?

    ‘Mijn leukste moment bij een opdrachtgever? Dat duurt op dit moment nog steeds voort…’ Terwijl het voorgerecht op tafel komt, stellen de jonge adviseurs van Accenture, Adviestalent, Jonge Honden en TEN HAVE Change Management zich aan elkaar voor aan de hand van een leuke ervaring met een opdrachtgever: ‘Ik werk nu vier maanden intensief met …

    More
  • De invoering van zelfsturing vereist een doordacht veranderproces

    Geïnspireerd door een aantal populaire en aansprekende succesverhalen kiezen steeds meer organisaties voor een vorm van zelfsturing. Vaak gebeurt dit vanuit de beste bedoelingen, maar ontbreekt een helder gedefinieerd probleem. Als zelfsturing een oplossing biedt, dan dient voldoende tijd en aandacht te worden besteed aan de impact die deze overgang heeft op mens en organisatie. …

    More
  • Publicaties Ten Have Change Management Veranderen advieskantoor advies

    Successful implementation of self-managing teams

    Abstract Purpose – Following health-care organisations, many mental health-care organisations nowadays consider starting to work with self-managing teams as their organisation structure. Although the concept could be effective, the way of implementing self-managing teams in an organisation is crucial to achieve sustainable results. Therefore, this paper aims to examine how working with self-managing teams can …

    More
  • Hoe kunnen jonge consultants de volgende stap zetten?

    Adviseurs van TEN HAVE Change Management organiseerden voor het derde achtereenvolgende jaar een rondetafelgesprek voor jonge consultants. De afgelopen jaren kwamen adviseurs van onder meer Accenture, InContext, KPMG, &Samhoud, TEN HAVE en Twynstra Gudde bijeen om met elkaar in gesprek te gaan over het vak van een jonge adviseur. Dit jaar ging het gesprek over …

    More
  • Lisa van Rossum Adviseur Ten Have Change Management

    Lisa van Rossum

    Sinds 2013 ben ik werkzaam als adviseur bij TEN HAVE Change Management. Ik studeerde Bestuur- en Organisatiewetenschappen, aangevuld met een master Business Administration (Strategy and Organization), aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Mijn afstudeeronderzoek richtte ik op Lean Management in de zorg. Na mijn afstuderen heb ik, via THCM, nog een half jaar stage gelopen …

    More
  • Verandercanvas een praktisch boek voor iedereen die doordacht wil werken aan organisatieverandering veranderen verandering transitie ten have change management

    Het VeranderCanvas: Een praktisch boek voor iedereen die doordacht wil werken aan verandering

    In vrijwel alle organisaties vinden veranderingen plaats. Variërend van ingrijpende veranderingen zoals een reorganisatie tot relatief kleine aanpassingen in bijvoorbeeld samenwerkingsafspraken tussen teams. Het doel van dergelijke veranderingen is altijd om de organisatie en haar medewerkers beter te laten functioneren, zodat de organisatiedoelstellingen worden gerealiseerd. Maar succesvol veranderen gaat niet vanzelf. Het VeranderCanvas helpt om …

    More