Waar ingrijpende veranderingen aan de orde zijn, is het thema leiderschap nooit ver weg. In theorie en praktijk is er vooral een grote fascinatie waar het gaat over grote leiders en hun eerste daden. Daarbij wordt het cruciale belang van ‘de eerste honderd dagen’ van die leiders inmiddels als een vanzelfsprekendheid gezien. Uiteindelijk wordt het succes ook en vooral na die honderd dagen gemaakt of gebroken. Daarom aandacht voor de ‘plussen en minnen’ van ‘de eerste honderd dagen’ in relatie tot de belangrijke fasen die daarna door veranderende leiders vormgegeven moeten worden.